Gestionnaire Travaux et urbanisme - COMMUNE DE LA BASTIDONNE
Référence : O084261022000384
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Bastidonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Votre rôle au sein de la commune :
Sous l’autorité directe de la Secrétaire Générale de Mairie, vous assurez le suivi administratif et opérationnel des chantiers et travaux, vous participez à la gestion des dossiers d’urbanisme et vous contribuez à plusieurs missions transversales. Un poste polyvalent, avec une vision concrète des projets et du fonctionnement communal.
Travaux et patrimoine communal — environ 50 %
• Préparer, planifier et suivre les chantiers sur les bâtiments communaux, la voirie et les espaces publics, en lien avec les entreprises et prestataires.
• Suivre les devis, bons de commande, factures, contrats de maintenance et dossiers de sinistres ; contribuer à la préparation budgétaire des investissements.
• Participer à la préparation des pièces techniques et réglementaires des marchés et travaux (CCTP, DPGF, DT-DICT).
• Rédiger les arrêtés de voirie, de circulation et de stationnement ; suivre les dossiers techniques avec les partenaires et gestionnaires de réseaux.
• Veiller au respect des réalisations et des règles de sécurité, et tenir à jour les tableaux de suivi des opérations.
Urbanisme et adressage — environ 30 %
• Accueillir, informer et orienter les administrés et porteurs de projets sur les règles d’urbanisme applicables (PLU, servitudes…).
• Réceptionner et transmettre les demandes d’autorisations d’urbanisme au service instructeur de COTELUB, puis assurer le suivi des dossiers et des décisions.
• Assurer la gestion des dossiers d’adressage ainsi que le suivi des affichages réglementaires et des outils de suivi.
Missions transversales — environ 20 %
• Participer au suivi et à la mise à jour du Plan communal de sauvegarde (PCS).
• Préparer la Commission communale des impôts directs (CCID) et suivre les dossiers de reconnaissance de l’état de catastrophe naturelle.
• Assurer le suivi administratif et technique des commissions de sécurité et du dispositif communal de vidéoprotection.
• Apporter ponctuellement un renfort à l’accueil et à l’agence postale, ainsi qu’aux autres missions administratives selon les besoins du service.
Profil recherché
Le profil que nous recherchons :
Vous appréciez la diversité des missions, le contact avec le public et le travail en lien avec différents interlocuteurs ?
Votre profil peut nous intéresser.
Formation et compétences
• Formation administrative (secrétariat, gestion) ou technique (bâtiment, génie civil, aménagement).
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, Excel et PowerPoint, et aisance avec les outils informatiques.
• Qualités rédactionnelles et capacité à assurer un suivi administratif rigoureux.
• Intérêt ou connaissances dans les domaines du bâtiment, de la voirie, des marchés publics et du droit de l’urbanisme.
• Une expérience en collectivité territoriale ou sur un poste similaire constitue un atout.
Vos qualités
Rigueur, polyvalence, sens des priorités, autonomie et réactivité seront essentiels pour réussir dans ce poste.
Nous recherchons également une personne dotée d’un bon relationnel, du sens de l’écoute, de la discrétion professionnelle et d’un véritable sens du service public.
Conditions de travail et rémunération
• Temps complet
• Matériel informatique mis à disposition et équipements de protection individuelle en cas de déplacements sur le terrain.
• Rémunération statutaire selon le profil et la situation, régime indemnitaire (IFSE/RIFSEEP), complément indemnitaire annuel (CIA), participation à la protection sociale complémentaire (prévoyance/santé) et action sociale.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Comment candidater ?
Adressez votre CV détaillé et votre lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire, au plus tard le 30 novembre 2026.
Par courriel : betty.artillan-mairie@la-bastidonne.fr
Par courrier : Hôtel de Ville – 7 rue des Ferrages, 84120 La Bastidonne
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint technique, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
