Gestionnaire urbanisme - PUSIGNAN
Référence : O069261020000505
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pusignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gestionnaire urbanisme F/H
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, vous serez en charge du suivi des dossiers d’urbanisme de la Commune.
Vos missions principales seront les suivantes :
Accueillir physiquement et téléphoniquement les administrés :
- Renseigner et conseiller les demandeurs sur la faisabilité de leur projet,
- Remettre les formulaires et notices explicatives nécessaires à l’instruction de leur demande,
- Transmettre les extraits du cadastre aux usagers.
Traiter et suivre les demandes d’autorisation d’urbanisme :
- Réceptionner et vérifier les pièces transmises par le pétitionnaire,
- Enregistrer les dossiers d’urbanisme : permis, déclaration, autorisation, certificat, …
- Instruire les certificats d’urbanisme,
- Préparer et envoyer les dossiers au service instructeur de la communauté de communes,
- Enregistrer les déclarations d’ouverture de chantier/DAACT,
- Assurer le suivi administratif des DIA et des contrôles réseaux, des acquisitions et cessions foncières de la collectivité,
- Garantir le bon déroulement de l'instruction des autorisations d'urbanisme,
- Veiller au respect des délais règlementaires.
Gérer la procédure administrative des autorisations d’urbanisme :
- Préparer et rédiger des actes administratifs (arrêtés, procès-verbaux, …),
- Rédiger les courriers pour les pétitionnaires inhérents aux actes d’urbanisme,
- Afficher les autorisations,
- Classer et archiver les dossiers,
- Participer à l’élaboration du PLU et ses révisions éventuelles,
- Gérer la procédure de préemption le cas échéant,
- Assurer le suivi et mise en application des procédures règlementaires,
- Assurer le suivi des dossiers ERP.
Vos missions secondaires seront :
Gérer les procédures administratives liées à la gestion foncière :
- Assurer le suivi des baux,
- Assurer une veille foncière (droit de préemption).
Profil recherché
Expérience similaire appréciée
Connaissances de la réglementation dans le domaine de l’urbanisme
Maitrise de l’outil informatique, bureautique et des logiciels métiers (SIG, …)
Connaissances de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la FPT
Maitrise de l’expression écrite et orale
Maîtrise des techniques d’accueil
Savoir appliquer les règles d’urbanisme de la Commune (PLU, etc…)
Savoir respecter les délais d’instruction
Capacité à s’organiser et à prioriser son activité
Capacité d’adaptation
Rigueur et méthode
Aptitudes rédactionnelles (courriers, notes, comptes rendus).
Maîtrise de l’outil informatique, bureautique et logiciel métier
Sens du service public
Autonomie
Polyvalence
Sens du service public
Discrétion professionnelle
Conditions d'exercice :
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur prévoyance et santé + titres restaurant + comité d’œuvres sociales
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV+LM) à l'attention de Madame le Maire par mail à : rh@mairie-pusignan.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/11/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
