Gestionnaire vie associative, communication et accueil - MAIRIE DE SAINT LEGER LES VIGNES
Référence : O044260828001047
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Léger-les-Vignes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Afin de renforcer l’animation et la valorisation de la vie locale, la commune de Saint-Léger-les-Vignes recrute un(e) Gestionnaire Vie Associative, Communication et Accueil.
Au cœur des relations entre la municipalité, les associations et les habitants, le poste contribue à faire vivre et animer le territoire, en accompagnant les initiatives locales et en participant à l’organisation administrative et logistique des manifestations municipales.
Il contribue également à faire connaître et valoriser les actions de la commune, à travers la communication institutionnelle et digitale. En lien direct avec les habitants, il joue un rôle essentiel dans l’accueil et l’information du public, en offrant un service de proximité accessible et de qualité.
MISSIONS RELATIVES A LA VIE ASSOCIATIVE ET A L’ANIMATION DU TERRITOIRE :
• Appui aux élus dans l’animation du territoire et l’organisation des manifestations municipales (gestion administrative et logistique)
• Gestion administrative et logistique de la vie associative : gestion de l’occupation des salles municipales, gestion des subventions aux associations…
• Gestion administrative des locations de salles
• Organisation des cérémonies (vœux du maire, accueil des nouveaux habitants, inaugurations, commémorations…)
MISSIONS RELATIVES A LA COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE ET EVENEMENTIELLE :
• Elaboration et préparation du magazine communal
• Gestion de la communication digitale (Site internet, réseaux sociaux, panneaux d’affichage…)
• Création de support de communication (affiches, flyers…)
• Soutien administratif et logistique à la commission communication
MISSIONS RELATIVES A L’ACCUEIL :
• Accueil physique et téléphonique des administrés suivant l’organisation du service
• Gestion administrative diverses liées à l’accueil (courrier, prise de RDV, inscriptions…)
Profil recherché
• Bonnes qualités rédactionnelles et aisance avec les outils numériques
• Aisance relationnelle, sens de l’accueil et du service public
• Intérêt pour l’environnement territorial, la vie associative et la communication
• Polyvalence et sens de l’organisation
• Curiosité, ouverture d’esprit
• Autonomie, initiative et capacité d’adaptation
• Réactivité, rigueur et esprit d’équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
candidature avant le 20/09
par mail : accueil@sllv44.fr ou par voie postale : 16, rue de Nantes , Saint-Léger-les-Vignes -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 22/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
