Graphiste F/H - Conseil départemental des Yvelines
Référence : O078260914001238
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Communication et de la Marque, le service Contenus est en charge de produire les différents formats graphiques et éditoriaux, print et digitaux, au service de la communication et du marketing interne et externe du Département. L’équipe est composée de rédacteurs, d’un cadreur photo/ vidéo et de deux graphistes.
Dans ce cadre, votre rôle sera de concevoir, créer et décliner les différents supports graphiques pour répondre aux objectifs validés dans les plans de communication, en cohérence avec la charte graphique et la charte éditoriale du Département.
En lien avec les Chefs de projet communication, vous gérez les créations qui vous seront attribuées.
Au besoin, au sein de l’équipe Contenus, vous apporterez votre expertise aux différents membres sur leur productions et appuierez le cadreur sur la création de motion design.
Vous travaillerez en lien avec deux autres graphistes/ motion-designer.
En tant que graphiste, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
Conception de supports visuels pour l’impression ou la diffusion digitale : affiches, flyers, brochures, catalogues...
- Déclinaison des supports existants
- Création d'identités visuelles (logos + possibles chartes graphiques)
- Création de signalétiques événementielles et pérenne (supports grand format, fonds de stand, kakémonos, ...)
- Collaborer avec les prestataires internes et externes pour garantir la qualité des rendus finaux.
- Réaliser des visuels pour le web et les réseaux sociaux (bannières, posts, stories, newsletters, etc.).
- Créer des habillages vidéo et apporter son soutien au cadreur dans les montages vidéo.
- Adapter les créations aux formats et normes des plateformes digitales (RVB, tailles optimisées, etc.).
- Participer le cas échéant à l’identité visuelle des interfaces (UI)
- Travailler en étroite collaboration avec les Chefs de projet communication, et l’équipe contenus et digital
- Respecter les délais et les briefs créatifs.
- Présenter et défendre ses propositions créatives en interne
- Se tenir informé(e) des tendances graphiques et des innovations technologiques (outils, logiciels, etc.).
- Être force de proposition pour faire évoluer les créations existantes
Profil recherché
Nb d'années d'expérience min. requis : Minimum 5 ans
Niveau de diplôme requis : Bac +3
Formation (diplômes, certifications, agréments...) : Bac + 3 ou équivalent, formation en design graphique, communication visuelle ou équivalent.
Savoir-faire :
- Expérience professionnelle d'au moins 4 ans en agence, studio de création interne ou sein d'une Direction de la Communication
- Un portfolio démontrant des réalisations print et digital sera demandé.
- Maîtrise des logiciels de création graphique : Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign (suite Adobe Creative Cloud).
- Connaissance des outils pour le digital (Figma)
- Notions de motion design (After Effects, Premiere Pro).
- Maîtrise de la chaîne graphique
- Connaissance des principes d'ergonomie web et d'accessibilité.
- Bonne compréhension des différentes contraintes techniques print et digital
- Maîtrise l'univers MAC
Savoir-être :
- Créativité, sens esthétique et curiosité artistique.
- Capacité à défendre ses propositions.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
- Esprit d'équipe.
- Autonomie et proactivité.
- Patience et réactivité
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie B de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de communication
