GRAPHISTE (h/f) - Mairie de GUYANCOURT
Référence : O078260527001617
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guyancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous savez que le visuel sert un message et n’est pas là que pour faire joli ? Bienvenue !
Rejoignez une collectivité qui assume clairement ses valeurs et qui souhaite le montrer via une communication créative, claire et sans complexe.
Qui sommes-nous ?
La communication publique n’est pas neutre. Elle engage. Elle raconte une vision de la Ville, de ce qu’elle choisit de faire avec les moyens qui lui sont confiés.
A Guyancourt, cette vision est claire : une Ville solidaire, écologique et démocratique, portée par des élus qui assument leurs valeurs sans s’en excuser.
La Direction de la Communication est au cœur de ce projet. Elle produit une information de qualité, accessible à toutes et à tous, au service de l’intérêt général.
Une politique publique engagée implique une communication engagée. Ce poste s’adresse à vous si vous partagez cette conviction.
Au sein de la Direction de la communication de la Ville de Guyancourt, sous la responsabilité directe de la Directrice, le ou la graphiste participe au développement de la stratégie de communication de la Ville par la création et la mise en scène de l’image et des messages que souhaite diffuser la collectivité.
1. Elaborer la nouvelle charte graphique de la Collectivité
Afin de renforcer l’identité visuelle de la Ville et de contribuer à une meilleure identification des services de la Ville par le grand public, être force de proposition graphique en termes de lignes, couleurs, matière, formats, illustration, correspondant à l’image et au message souhaités. Proposer des concepts de communication graphique actuels.
2. Concevoir des campagnes de communication
En lien direct avec la chargée de créations graphiques analyser les briefs, collecter les informations, contribuer à la recherche créative, créer des visuels en privilégiant inventivité, audace et en étant attentif à l’impact pour chaque projet.
S’assurer de la bonne harmonie entre les visuels et le contenu ; veiller à la mise en avant des arguments de la Ville ; optimiser la mise en page pour faciliter la compréhension du message.
3. Réaliser des supports de communication interne ou externe, imprimés ou numériques, tels que magazines, brochures, dépliants, tracts, supports web et réseaux sociaux.
Décliner avec cohérence des supports selon un plan de communication.
Être garant(e) de leurs qualités graphiques, en s’appuyant sur un sens artistique et une maîtrise des outils informatiques.
4. Travailler au sein d’un environnement pluridisciplinaire
Travailler avec les membres de la direction, les services de la collectivité et les élu(e)s. Contribuer aux méthodes d’organisation de la direction. Assurer une veille graphique et créative. Archiver les fichiers informatiques sur les serveurs de stockage dédiés.
Profil recherché
Ce que vous savez faire
Maîtriser les logiciels de conception graphique (suite Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop, AfterEffect) et de bureautique de la suite LibreOffice.
Maîtriser l’expression écrite et orale et connaître les règles et le code typographique.
Créer pour tout type de support de communication visuelle.
Maîtriser la chaîne graphique.
Développer votre culture de l’environnement numérique (web, réseaux sociaux…) et éditorial (journaux, magazines).
La maîtrise de la conception en motion design serait un plus.
Ce que vous êtes
Créatif et engagé : défendre une idée ne vous fait pas peur ! Vous savez que l’audace graphique est au service du message.
Rigoureux et autonome : Vous savez prioriser, vous adapter, livrer dans les temps (même avec des modifications de dernière minute).
A l’écoute et collectif : Accepter la critique, intégrer les retours, travailler avec des non-graphistes, avec pour objectif partagé la mise en valeur des actions de la Ville.
Profils recherchés
Issu(e) d'une formation supérieure en communication avec une spécialité en graphisme, vous disposez de bases solides en création graphique et en communication visuelle et d'une expérience confirmée sur une fonction similaire acquise au sein d'un environnement territorial.
Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des enjeux de communication publique et politique.
A savoir :
• Pics d’activités à prévoir en période de bouclage
• Travail soir et week-end
Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle
Vous pouvez déposer vos liens vers des articles ou contenus rédactionnels publiés, votre lettre de motivation et votre CV
La ville de Guyancourt vous propose :
- Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- 1 jour de télétravail possible selon les nécessités de service
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- 25 jours annuels + 23 jours de RTT (temps complet 39H)
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/07/2026
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Chargée / Chargé de création graphique
