HORTICULTEUR (H/F) - COMMUNE DE MASEVAUX-NIEDERBRUCK
Référence : O068260727000269
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Masevaux-Niederbruck
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’espace naturel quasi originel étreint la ville de Masevaux-Niederbruck et inspire harmonieusement les réalisations architecturales et florales de la commune. Le Concours National des Villes et Villages Fleuris a distingué Masevaux à plusieurs reprises, suscitant une volonté de dépasser nos acquis et de diversifier nos engagements. La commune de Masevaux-Niederbruck est labellisée 4 fleurs depuis de nombreuses années.
Sous la direction du Responsable du pôle Service Espaces verts et Environnement (SEVE) et sous l’autorité du Responsable des Services techniques, l’agent a pour missions principales :
D’assurer des travaux de plantation, de création et de production pour les espaces verts :
- définir les espaces et préparer les sols (terrassement, drainage et désherbage)
- fleurir la collectivité et réaliser des massifs arbustifs et floraux
- réaliser des techniques de floriculture de serre : semis, traitement, dépotage, rempotage, multiplication végétative, compositions florales…
D’assurer l’entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité :
- entretenir les massifs, jardinières et les arbustes (désherbage, arrosage, plantation, taille…)
- traiter et apporter les engrais nécessaires
- gérer l’arrosage quotidien
En missions complémentaires, l’agent aide :
- à la création de décorations éphémères en fonction des saisons et des manifestations
- à la création d’arrangements floraux
- à l’entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage)
Profil recherché
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe, qualités relationnelles et disponibilité
- Esprit d'initiative et autonomie
- Rigueur dans les consignes
- Sens du service public
- Consciencieux dans le travail
- Polyvalence indispensable à la dynamique des services techniques : aide et renfort aux autres équipes (viabilité hivernale, aide à l’organisation des manifestions…)
Savoir :
Diplômé(e) d’une formation horticole ou agricole de base (niveau CAP, BEPA, Bac Pro), vous maitrisez les gestes et techniques du métier d’horticulteur. Vous possédez des connaissances dans les domaines suivants :
- plantes et végétaux
- techniques de taille
- périodicité et techniques de plantation
- gestion de serre
- sécurité et santé au travail
Savoir-faire :
- Entretenir les espaces verts : maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux
- Tailler des arbustes
- Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
- Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, arrosage...)
- Désherber et traiter des massifs et plantations
- Surveiller la flore
- Utiliser des procédés alternatifs d’entretien et désherbage sans produits phytosanitaires
La conduite des engins de chantier est un véritable atout si vous êtes titulaire des caces.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Informations complémentaires :
Travail du lundi au vendredi de 7h30 à 12h et de 13h30 à 16h00 (horaires aménagés en période estivale).
Participation de la collectivité à la mutuelle complémentaire et à la protection sociale complémentaire
Action sociale : bénéficiaire du CNAS
Poste ouvert aux travailleurs handicapés
Les candidatures sont à adresser :
à l'attention de Monsieur le Maire de Masevaux-Niederbruck
Hôtel de Ville
5 Rue du Maréchal de Lattre de Tassigny
68290 Masevaux-Niederbruck
Soit par mail à :
Mlle Laetitia PINTO, Gestionnaire Ressources Humaines
Ligne directe : 03 89 38 09 28
laetitia.pinto@masevaux.fr
Documents à joindre à votre candidature : CV + lettre de motivation (+ dernier arrêté de situation)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
