Imprimeur numérique en Imprimerie (H/F) - LE HAVRE
Référence : O076260924000275
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Havre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'imprimeur numérique est chargé de l'impression des travaux sur presse numérique et sur traceur.
Activités principales :
* Vérifier en amont de l'impression la conformité des fichiers à imprimer en lien avec l'opérateur prépresse.
* Assurer le réglage et la conduite des presses numérique XEROX VP280 et RICOH 7500 et du traceur grand format CANON IMAGE PROGRAF 4000
* Assurer les dépannages de premier niveau de ces matériels (dépannage par téléphone)
* Être l'interlocuteur des intervenants extérieurs chargés de réparer les machines ou de faire l'entretien préventif (organisation de l'intervention et suivi de celle-ci en lien avec le technicien)
* Gérer les papiers nécessaires à l'impression numérique : définir le stock nécessaire de papier et de bobines pour le traceur et de fourniture et consommable afin d'assurer la gestion du stock.
* Assurer le relever des compteurs des machines
Activités secondaires :
* En période de surcharge d'activité ou de congés, participer à la production au niveau des postes de façonnage.
* Ponctuellement, assister le chef de secteur sur des missions comme des études statistiques, du paramétrage, mise en oeuvre de logiciels, Imprim'vert, contrôle de la facturation ...
* Conseiller les clients sur des besoins spécifiques
* Assurer les commandes de papier et de fournitures
Profil recherché
Compétences requises :
* Professionnel de l'impression numérique et des environnement FIERY, et éventuellement PRISMA PREPARE
* Connaissances des papiers, des normes PDF et techniques de mise en conformité
* Connaissances techniques de mise en page et des outils de PAO, gestion des couleurs
* Maitrise des outils bureautique (Word, Excel, ...)
Qualités personnelles
* Sens de l'organisation, rigueur, soin et précision.
* Capacité à travailler sous pression
* Respect des délais, réactivité.
* Confidentialité
* Autonomie et esprit d'initiative.
* Esprit d'équipe, travail en binôme avec un autre imprimeur numérique.
Conditions particulières d'exercice
* Manipulation de papier (ponctuellement charge lourde)
* Travail dans un environnement bruyant (atelier d'impression)
Lieu de travail :
Mairie du Havre
36h05 par semaine du lundi au vendredi
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV+LM
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Imprimeuse / Imprimeur - reprographe
