Infirmier scolaire - COMMUNE DE CLERMONT FERRAND
Référence : O063260827000738
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’infirmier, sous l’autorité de la responsable de service santé scolaire, est chargé d’assurer le suivi médico-social des enfants scolarisés et de participer à la mise en œuvre d’une politique de promotion et d’éducation à la santé et à la prévention. Il exercera son activité en collaboration avec la PMI, l’Éducation Nationale et les membres de la communauté éducative.
* Accueil des élèves, recueil des besoins et suivi :
- Conduire un entretien infirmier afin de recueillir les données cliniques, les éléments relatifs à l’environnement socio-familial et les besoins de l’élève,
- Réaliser les bilans de santé systématiques : PMI / CP / CE2,
- Assurer le suivi des situations repérées, des préconisations formulées et l'accompagnement socio-éducatif des élèves,
- Prendre part au dispositif de réussite éducative,
- Participer, en collaboration avec la communauté éducative, aux conseils d’écoles, aux équipes éducatives,
- Apporter un soutien à l’élève et à sa famille.
* Évaluation des besoins de santé sur le territoire en collaboration avec la mission « promotion de la santé et portage de projets » :
- Identifier les besoins de santé du secteur et les problématiques émergentes,
- Participer à l’élaboration d’un plan d’actions qui répond aux problèmes de santé identifiés.
* Gestion des dossiers et développement d’un outil :
- Créer, rédiger et mettre à jour le dossier de santé de l’élève,
- Recueillir, traiter et transmettre les informations utiles aux différents partenaires dans le respect du secret professionnel et du cadre réglementaire :
* aux médecins de la PMI et de l’Éducation Nationale
* aux infirmiers de l'Éducation nationale, infirmiers et puéricultrices du Conseil départemental
* à la communauté éducative
* aux agents municipaux intervenant dans les écoles et sur les temps périscolaires
* Protection de l’enfance :
- Participer, avec la responsable du service, à la rédaction d’informations préoccupantes ou de signalements dans le cadre de la protection de l'enfance,
- Informer et conseiller les agents municipaux en cas de suspicion d’enfant en danger.
* Information et formation auprès des professionnels :
- Participer à la mise en œuvre des Projets d'Accueil Individualisés (PAI) sur les temps périscolaires,
- Former les agents municipaux à l'administration des traitements d'urgence et aux conduites à tenir.
* Organisation et animation d’éducation à la santé :
- Concevoir, en lien avec la mission « Promotion de la santé et portage de projets », des actions de prévention, d'éducation à la santé et de soutien à la parentalité,
- Animer, selon les besoins, des séances d'information et de sensibilisation auprès des élèves sur des thématiques de santé publique.
Profil recherché
- Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier et disposez idéalement d’une première expérience auprès d’enfants ;
- Un master en santé publique constitue un atout et serait apprécié, sans être exigé ;
- Vous avez de bonnes connaissances du développement psychomoteur des enfants. Vous connaissez les maladies infantiles, les médicaments adaptés aux enfants et les divers réseaux de prise en charge. Vous savez appliquer les gestes de premiers secours, reconnaître les signes d’alerte de maladies et accidents ainsi que les urgences sociales et mettre en place les actions adaptées ;
- Vous avez de bonnes compétences relationnelles et appréciez le travail d’équipe ;
- Doté d'un bon sens de l'observation et de l'analyse, vous savez faire preuve d'écoute, d'empathie, de discrétion, d'autonomie, d'adaptabilité et de disponibilité ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec la gestion des dossiers et le suivi administratif des situations.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260827000738-infirmier-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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*Infirmière / Infirmier*
