INFIRMIER(E) – RSAI DIRECTEUR(RICE) ADJOINT(E) - Mairie des MUREAUX

Référence : O078250718002027

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Les Mureaux
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

En lien étroit avec la directrice, éducatrice de jeunes enfants, l’infirmier(ère) contribue à la coordination du fonctionnement de la structure, avec un rôle centré sur la prévention en santé, l’accompagnement des équipes et une présence active en section.

 S’approprier les orientations municipales et le projet éducatif et social.
 Participer à la réflexion pédagogique et à la cohérence des pratiques.
 Assurer une présence quotidienne en section auprès des enfants et des équipes.
 Observer les enfants pour veiller à leur bien-être, repérer d’éventuels besoins spécifiques et soutenir une réponse adaptée.
 Renforcer les équipes et assurer le remplacement du personnel auprès des enfants en section en cas d’absence ou de surcharge ponctuelle.
 Exercer un management de proximité auprès de l’équipe.
 Organiser et animer des réunions d’équipe.
 Participer aux recrutements, à l’accueil des nouvelles recrues et aux entretiens professionnels.
 Accompagner la montée en compétences, la cohésion et l’implication de l’équipe.
 Accueillir et accompagner les stagiaires et apprentis dans le cadre de leur formation.
 Participer activement à l’accueil quotidien des familles, dans une posture d’écoute et de disponibilité.
 Veiller à la qualité de l’accueil qui leur est réservé et à leur place au sein de la structure, dans le respect du projet d’établissement.
 Participer aux réunions de service, groupes de travail, commissions.
 Collaborer avec les partenaires institutionnels et associatifs.
 Soutenir la directrice dans certaines tâches : contrats d’accueil, commandes, plannings, suivi des présences, budget, rapport d’activité…
Missions spécifiques – Référent(e) Santé et Accueil Inclusif (RSAI) :
 Participer à l’élaboration des protocoles (soins, hygiène, urgences, sécurité).
 Veiller à leur application dans la structure et à leur bonne compréhension par l’équipe.
 Adapter l’accueil des enfants en situation de handicap, atteints de maladie chronique ou avec un PAI.
 Sensibiliser les professionnels et mettre en place les aménagements nécessaires.
 Organiser le suivi médical des enfants : dossiers, vaccinations, registre de soins, administration des médicaments, visites médicales.
 Former les équipes aux bonnes pratiques de soins et les accompagner dans leur mise en œuvre.
 Promouvoir la santé auprès des familles et des professionnelles (alimentation, sommeil, écrans…).
 Repérer les situations à risque (danger, maltraitance) et orienter si nécessaire.

Profil recherché

 Diplôme d’État d’infirmier(ère) obligatoire
 Expérience de 3 ans auprès de jeunes enfants, indispensable
 Écoute, communication, respect
 Bienveillance, discrétion, disponibilité
 Adaptabilité, esprit d’analyse, initiative
 Temps plein avec une amplitude horaire : 7h30 à 18h30
 Possibilité de modifications horaires dans un délai restreint, selon les besoins du service (absences, urgences, continuité d’encadrement)
 Réunions ponctuelles après 18h30
 Astreintes téléphoniques

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    @: nous.contacter@ville-lesmureaux.fr
    Monsieur le Maire
    Place de la Libération
    78135 LES MUREAUX CEDEX

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 14/08/2026
  • *Infirmière / Infirmier*

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