INFIRMIER(E) EN GASTRO ENTÉROLOGIE ET NÉPHROLOGIE

Référence : 2026-2359779

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Hôptal NOVO
    HOPITAL NOVO
  • Localisation : SITE DE PONTOISE

Date limite de candidature : 30/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Métier : Infirmier

Code métier : 05C10 (IDE soins généraux)

Spécificité : infirmière en soins généraux

Grade : Infirmier (e) Diplômé d’Etat                               Catégorie : A ou B

Domaine fonctionnel : Médecine et chirurgie post urgences

Position dans la structure :

⬧ Liaisons hiérarchiques :

-       Directrice référente du pôle : Mme Nathalie NAUDIN

-       Cadre supérieur de santé en charge du pôle : Mme Béatrice TABARY

Profil recherché

INFORMATION ET EDUCATION THERAPEUTIQUE DU PATIENT

Mise en place d’une information auprès du patient et de son entourage sur le déroulement de l’hospitalisation, la programmation d’examens complémentaires, le devenir etc.

Relation avec les professionnels de la ville et des prestataires dans le cadre de la sortie du patient ;

Mise en place d’une éducation thérapeutique du patient ;

PARTICIPATION A LA PREVENTION, A L’EVALUATION ET AU SOULAGEMENT DE LA DOULEUR

Localisation

Localisation : 6 avenue de l'Ile de France CS 90079 Pontoise 95303 CERGY PONTOISE CEDEX

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

beatrice.tabary@ght-novo.fr

Qui sommes-nous ?

L’hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d’Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l’Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d’accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

À propos de l'offre

  • Participation à la mutualisation intra pôle et inter pôle.

    Accès aux formations institutionnelles.

    Se spécialiser dans le métier infirmier : anesthésie, bloc opératoire, puériculture.

    Devenir infirmier cadre de santé.

    Risques physiques : liés au travail debout avec déplacement et piétinement en fonction des tâches.

    Risques bio mécaniques : liés à la manutention des patients et du matériel.

    Risques chimiques : liés à l’utilisation des produits de nettoyage et de désinfection à certains produits irritant (Eau de Javel, détartrants, désinfectant).

    Risques biologiques : liés à la manutention des déchets d’activité de soins à risques infectieux (risque d’accident lié à l’exposition au sang par piqûre, coupure, projections), au contact de souillures biologiques (urines, selles, vomissements...) et ou aux contaminations (par contact physique, par voie aéroportée, ou par projection type « gouttelettes », exemples : tuberculose, VRS, coqueluche, varicelle.

    Risques psycho-sociaux : liés à la variabilité de la charge de travail selon les profils patients, aux interruptions de tâches et à la gestion des priorités et des urgences vitales ou logistiques.
    Liés aux amplitudes horaires avec un travail de jour comme de nuit, les week-ends, les soirs et les jours fériés.
    Liés à la nécessité du maintien du service public et à l’obligation de permanence et de continuité des soins pouvant entrainer changement de planning non programmé pour remplacement d’arrêt de travail par exem


  • Suivi du projet de soins ;
    Planification des activités de soins infirmières en binôme avec l’aide-soignant ;
    Réalisation et contrôle des soins infirmiers ;
    Accompagnement du patient et de son entourage dans les différentes étapes de prise en charge ;
    Surveillance et évaluation de l’état clinique du patient ;

    CONCEPTION, REALISATION, CONTROLE ET EVALUATION DES SOINS
    Mise en œuvre des soins délégués par l’infirmier et relevant de son rôle propre, dans le respect des protocoles et des procédures de l’unité et de l’établissement ;
    Suivi et respect des règles d’hygiène et de sécurité recommandées par l’établissement et répondant aux recommandations de la Haute Autorité de Santé ;
    Transmissions orales, manuscrites et informatisées des informations recueillies auprès des patients, des actions réalisées et des résultats obtenus ;
    ORGANISATION ET GESTION
    Gestion des commandes de matériel, de produits pharmaceutiques, hôteliers et de laboratoire ;
    Utilisation des différents logiciels informatiques permettant la prise en charge du patient (Cpage, THEO, PHARMA, DxCARE, …) ;
    Participation à la mise en œuvre d’une organisation de travail adaptée aux besoins de l’unité en collaboration avec le cadre de santé et l’équipe soignante pluri professionnelle ;
    Gestion du chariot d’urgence en respectant les protocoles et procédures mises en place ;
    Utilisation du logiciel permettant de signaler les pannes et les réparations à effectuer (ASSETPLUS) ;

    Diplôme d'Etat d'infirmier

  • Diplôme d'Etat d'infirmier

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • *Infirmière / Infirmier*

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    Fonction
    publique
    Territoriale