Informateur Jeunesse (h/f) - Mairie de SAVIGNY-SUR-ORGE
Référence : O091260702001692
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Savigny-sur-Orge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Cheffe de service Jeunesse – CMJ et en étroite collaboration avec l’informateur jeunesse, vous accompagnez et animez des activités du Conseil Municipal des jeunes, vous favorisez l’engagement des jeunes dans la vie locale en encadrant les projets.
MISSIONS / ACTIVITES :
Animation des ateliers et des projets du CMJ :
- Animer des ateliers thématiques sur l’éducation à la citoyenneté, vie locale …
- Participer activement à la mise en place de projets du CMJ, en collaboration avec les jeunes et l’équipe jeunesse, en incluant la création de projets d’engagement ou des initiatives locales.
- Dynamiser et accompagner les groupes de jeunes dans leurs réflexions et leurs actions.
Participation à l’organisation et à l’encadrement d’évènements CMJ :
- Contribuer à l’organisation et à l’encadrement des évènements du CMJ
- Participer à la mise en place de la logistique des évènements, à la gestion des groupes de jeunes et à la bonne conduite des actions sur le terrain.
Suivi et accompagnement des jeunes dans leurs projets :
- Apporter un accompagnement dans la création, la conception et la mise en œuvre des projets initiés par les jeunes, en assurant la pertinence et la qualité des démarches.
- Soutenir les jeunes dans leurs démarches de réflexion et dans le développement de leurs compétences citoyennes, notamment à travers des projets de groupe.
Activité d’accueil et d’information :
- Accueillir, informer et orienter le public sur tous les domaines de la vie quotidienne, conformément à la charte d’information jeunesse.
- Accompagnement des jeunes dans leurs insertions scolaires, professionnelles et sociales.
- Animer des actions d’information en direction des jeunes au sein de la structure et hors les murs.
Profil recherché
PROFILS RECHERCHES :
- Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales
- avoir une bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe
- Faire preuve d’écoute, d’empathie, de bienveillance
- Être force de proposition, dynamique et motivé
- Savoir travailler en équipe et en réseau
- Être à l’aise les nouvelles techniques de communication : intagram, snapchat…
- Détenir le permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la ville :
www.savigny.org
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
