Ingénieur assainissement et ruissellement F/H - MELUN Conseil Départemental_secteur 1
Référence : O077261012000345
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Dammarie-les-Lys
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale adjointe de l'Environnement, des Déplacements et de l'Aménagement du Territoire (DGAA) coordonne la mise en oeuvre et assure le suivi des politiques initiées par le Département en matière de voirie, d'infrastructures routières, de construction et de maintenances des collèges publics et des bâtiments départementaux, mais aussi en matière de transport publics en lien avec le Syndicat des transports Ile-de-France. Elle intervient également pour tout ce qui concerne la protection de l'environnement, l'agriculture, l'aménagement du territoire.
La Direction de l'Eau, de l'Environnement et de l'Agriculture (DEEA) met en oeuvre les politiques environnementales relatives à l'eau potable, à l'assainissement, à l'analyse de l'eau, aux milieux aquatiques, aux espaces naturels sensibles, à la trame verte et bleue, au Plan départemental des itinéraires de promenades et de randonnée, à la biodiversité, aux déchets, à l'énergie, au climat, au bruit, à la forêt, à l'aménagement foncier et à l'agriculture.
Vous serez affecté au sein du service d'animation technique pour l'épuration et le suivi des eaux (SATESE).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077261012000345-ingenieur-assainissement-ruissellement-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un BAC +5 de niveau ingénieur ou école avec une spécialité en traitement des eaux usées et gestion des eaux pluviales en lien avec les problématiques de ruissellement ;
Vous avez des connaissances en termes de traitement des eaux usées urbaines et hydraulique, hydrologie, marchés publics, budget des collectivités ;
Vous avez de bonnes connaissances en termes de règlementations dans le domaine de l'assainissement et de la qualité des eaux superficielles (application de la DCE) ainsi que le cadre règlementaire des politiques environnementales ;
Vous savez rédiger des études techniques, des cahiers des charges, des pièces de marchés d'études ou travaux ainsi que des courriers à destination d'élus ;
Vous êtes à l'aise en prise de parole en public et vous avez la capacité à vulgariser des notions complexes ; Vous maîtrisez les traitements complexes de données sur excel et savez gérer les bases de données ; Vous élaborez des diagnostics globaux et sectoriels et vous savez les rendre accessibles ;
Vous analysez les dossiers environnement ;
Vous êtes dynamique, autonome et savez faire preuve d'initiative ;
Une première expérience dans le domaine de l'assainissement serait appréciée mais nous étudierons également les candidatures des débutants ;
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
lalaina.bani-mugot@departement77.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
