Ingénieur courants forts et faibles (h/f) - Département des Alpes-Maritimes
Référence : O006261022000932
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service a en charge les opérations relatives aux énergies (électricité et gaz), au chauffage, à la ventilation, aux réseaux d'assainissement et d'alimentation en eau, au SSI et au contrôle à distance (GTC) de l'ensemble des bâtiments départementaux y compris les collèges.
Au sein d'une équipe composée de 15 agents, l'ingénieur courants forts et faibles conçoit, fait réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux de rénovation ou d'aménagement concernant le patrimoine bâti.
Il gère les équipements techniques de la collectivité et contribue à la sécurité des bâtiments et collèges.
Au quotidien :
- Vous établirez ou contrôlerez les dossiers d'études techniques de courants forts et faibles depuis la phase de faisabilité jusqu'à la mise en concurrence et la dévolution des marchés de travaux ;
- Vous analyserez et formulerez un avis sur les dossiers établis par les différents services ou prestataire extérieurs, conseillerez les chargés d'opérations pour la partie électricité courants forts et courants faibles (alarmes, téléphonie, SSI, GTC) ;
- Vous assurerez le contrôle de la bonne exécution par les entreprises et procèderez aux réceptions des installations techniques spécialisées ;
- Vous assurerez l'évolution, le maintien et l'extension du système de contrôle à distance des bâtiments départementaux ;
- Vous choisirez, après analyse des besoins, les options techniques à mettre en œuvre avec leurs corollaires administratifs et financiers en matière de gestion techniques de bâtiments ;
- Vous vous assurerez de la bonne exploitation des installations qui relèvent de sa spécialité sur le parc des bâtiments départementaux y compris les collèges ;
- Vous vous tiendrez informé(e) des évolutions des technologies, matériels et règlementations pour pouvoir maitriser et les faire appliquer le cas échéant.
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur dans le domaine de l'électricité ;
- Vous avez une expérience avérée sur un poste similaire ;
- Vous savez conseiller, diagnostiquer, analyser, coordonner et contrôler ;
- Vous êtes rigoureux, autonome, motivé, impliqué et avec l'esprit d'équipe ;
- Permis B indispensable.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Si vous êtes intéressé(e), merci de déposer votre dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d’échelon le cas échéant) sur :
recrutements@departement06.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 07/01/2027
-
Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
