Ingénieur Sécurité et Réseau(f/h) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
Référence : O029260828000908
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Quimper
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Finistère recrute pour La Direction des systèmes d'information et des ressources humaines.
Sous l’autorité hiérarchique du chef de service, l’ingénieur Sécurité et Réseau gère l’architecture et les projets en collaboration avec les maîtrises d’ouvrage. Il organise et planifie les travaux de son unité et en contrôle la qualité, les performances, les coûts et les délais.
Son périmètre d’intervention peut s’étendre à l’ensemble du domaine Sécurité, Réseau, Télécom et Téléphonie en termes d’ingénierie, mais également en termes de projets ou demandes émanant d’autres directions et en particulier celle de la direction des bâtiments avec laquelle il devra maintenir une relation régulière forte. Il a la responsabilité des marchés publics, commandes, définition des budgets et suivi financier de son domaine.
Il accompagne ces directions dans l’expression et la formulation de leurs besoins et valide la faisabilité et l’adéquation des demandes avant prise en compte.
L’ingénieur est l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des prestataires de services de son domaine, il doit être capable de définir et d’utiliser les ressources prestataires à sa disposition, afin de garantir le bon déroulement de ses projets ou opérations programmées.
L’ingénieur est également garant du maintien en condition opérationnelle des applications sous sa responsabilité. Il coordonne les actions du MCO (documentation, montées de versions, changements infras, …) en lien avec le responsable de production applicative et les responsables applicatifs.
Il participe enfin à la continuité de service, sur l’ensemble des infrastructures Sécurité, Réseau, Télécom et Téléphonie en niveau N2 et N3 dans le cas où l’intervention d’un prestataire ou de son support s’avérerait nécessaire.
Le poste est assujetti à des contraintes sur les congés et des interventions en heures non ouvrées.
Ses principales missions :
• Assurer la mise en œuvre et la conduite des projets qui lui sont confiés
• Architecte de l’infrastructure voix et réseau de données
• Assurer le maintien en condition opérationnelle des infrastructures de son domaine, assurer les changements de version, corriger les anomalies
• Définir et piloter la stratégie de sécurité
Profil recherché
Expérience : expérience sur une fonction similaire ou équivalente
Savoirs et savoirs faire :
Savoir piloter un projet informatique dans ces différentes phases
Connaissances techniques
Maintien en conditions opérationnelles : Savoir assurer le MCO des applications (incidents, changements...), en s’appuyant sur des méthodologies standard (ITIL en particulier)
Connaître le code des marchés publics et savoir rédiger un cahier des charges d’acquisition ou de maintenance informatique
Connaitre les directives RGPD et la charte d’utilisation des ressources informatiques.
Savoirs être :
Avoir la volonté d’acquérir des connaissances et des compétences fonctionnelles et s’adapter aux technologies nouvelles.
Savoir animer et promouvoir
Être réactif et disponible, savoir gérer des situations d’urgence
Etre rigoureux, méthodique et autonome
Maîtriser les techniques de communication orale : conduite de réunion, prise de parole en public, sens de la négociation
Posséder des qualités relationnelles et rédactionnelles
Assurer un reporting régulier et ciblé (informations stratégiques, urgences etc.) auprès du chef de service et de la Direction
Posséder des aptitudes à travailler en équipe, déléguer, communiquer sur ses actions et rendre compte
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans). Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des ingénieurs.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
