Ingénieur voirie (h/f) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978260820000412
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la politique d’aménagement et de développement des infrastructures de la commune au sein du pôle technique, l’ingénieur voirie est chargé de la conduite des opérations de travaux neufs en infrastructures, ouvrages d’art et génie civil, ainsi que de la gestion et de l’entretien du patrimoine d’ouvrages d’art et de génie civil, dans le respect des coûts, délais et de la qualité des ouvrages demandés. Le domaine d’intervention concerne la réalisation de travaux neufs d’infrastructures (voies de circulation, allées piétonnes, pistes cyclables, chemins ruraux, réseaux divers, aménagements urbains) ainsi que la construction, la surveillance et l’entretien des ouvrages d’art et de génie civil de la commune (ponts, murs de soutènement, passerelles, buses, ouvrages hydrauliques…°.
Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o978260820000412-ingenieur-voirie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formations et qualifications souhaitées:
- Diplôme d’ingénieur (Bac+5) ou équivalent en génie civil, structures, ouvrages d’art ou travaux publics.
Savoir:
− Connaissances dans le domaine de la voirie et des réseaux divers,
− Connaissances techniques et réglementaires en génie civil et ouvrages d’art,
(Eurocodes, fascicules techniques, méthodologie IQOA, guides
SETRA/Cerema),
− Connaissances en géotechnique,
− Connaissances des règles des marchés publics et des finances locales appréciées,
− Expérience souhaitée dans les pratiques de la conduite d’opérations.
Savoir-faire:
− Maîtrise des outils bureautiques,
− Capacité à lire et analyser des plans, notes de calcul et diagnostics structurels d’ouvrages d’art,
− Maîtrise de la conduite d’opérations de travaux neufs et d’entretien d’ouvrages d’art et de génie civil.
Savoir-être:
− Capacité d’analyse, de synthèse, sens de l’organisation,
− Sens de l’initiative et de l’autonomie,
− Ouverture et polyvalence,
− Sens relationnel : travail en équipe et transversal,
− Disponibilité,
− Rigueur,
− Discrétion professionnelle,
− Déontologie, probité et sens du service public,
− Capacité à rendre compte,
− Réactivité et anticipation en vue d’éviter des situations difficiles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 04/10/2026. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
