Inspecteur enfance famille - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Référence : O013260925001406
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Inspecteur enfance
Sous l'autorité du directeur adjoint responsable des pôles enfance famille, être responsable des décisions relatives à la protection de l'enfance et de leur application. Etre garant de la qualité de la prise en charge de l'enfant, tant à l'égard de sa famille que de l'autorité judiciaire. Participer à la mise en œuvre de la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance. Etre responsable sur le plan administratif et juridique des dossiers d'enfants confiés par les détenteurs de l'autorité parentale ou par l'autorité judiciaire. Contrôler l'exécution des mesures. Etre garant du respect du droit des familles et de l'enfant et plus généralement de l'application des textes législatifs et réglementaires. Décider de la saisine du procureur de la République dans le cadre des demande de protection judiciaire, être chargé de la décision d'attribution des différentes prestations d'aide sociale à l'enfance, de l'ordonnancement et du contrôle de l'opportunités des dépenses engagées dans le cadre de ses fonctions, organiser et animer les commissions d'admission et de révision des situations. Fixer l'ordre du jour, transmettre le relevé des décisions, et veiller au respect des échéances. Représenter l'institution auprès des magistrats et des partenaires ainsi que la direction auprès des familles des mineurs, des jeunes majeurs, auprès des établissements et auprès du Conseil des pupilles de l'Etat. Etre le représentant légal des mineurs par délégation, en cas de tutelle, ou de délégation d'autorité parentale déférée à la Présidente du Conseil départemental. participer à la mise en oeuvre de la politique départementale de protection de l'enfance : réunions de travail organisées par la direction enfance famille et mise en place des procédures. animer les réunions et interventions sur la protection de l'enfance à l'attention de partenaires. coordonner les activités et avis sur des demandes d'autorisation d'absence des assistants de gestion placés sous son autorité. organiser et tenir des entretiens professionnels annuels. transmettre des informations émanant de la direction et accompagnement sur la mise en œuvre des procédures.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.
Profil recherché
Diplôme de l'enseignement supérieur, connaissance du dispositif de la protection de l'enfance, du cadre législatif et réglementaire en droit de la famille et aide sociale à l'enfance, du droit administratif et financier relatif aux collectivités locales, des partenaires, des structures et des réseaux. capacités de communication orale et écrite : analyse, rédaction, synthèse, argumentation et négociation, animation. disponibilité, dynamisme, rigueur en particulier dans le suivi et le contrôle de l'utilisation du budget départemental relevant de sa compétence. sens du service public et du travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11€),
Participation mutuelle santé et prévoyance cumulées à hauteur de 72 €/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental,
Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service,
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé,
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement),
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 24/11/2026 en indiquant impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et le numéro de l’annonce.
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de Saint-Just
13256 Marseille cedex 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/04/2027
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Travailleuse sociale / Travailleur social
