Inspecteur (F/H) - Conseil Départemental de l'Eure
Référence : O027260918000490
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 29543 €/an € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction sécurités, vous coordonnez et participez aux missions de contrôle dans les domaines de la protection de l'enfance, de l'accueil des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Vous participez également à des missions de contrôle interdépartementales avec les autres départements normands ainsi qu'à des missions d'inspection conjointes avec les services de l'Etat.
Vous menez des enquêtes administratives afin d'identifier et de caractériser, au sein des services du Département, tout dysfonctionnement ou manquement individuel ou collectif au droit et à l'éthique, et préconisez les suites à y donner.
Donnez du sens à votre expertise en contribuant à la protection des personnes, à la qualité des accompagnements et à l'amélioration des pratiques. Un métier qui conjugue responsabilité, investigation et action.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations pratiques & Spécificités du poste :
Statut : Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) - catégorie A ;
Lieu d'exercice : Évreux ;
Contrat : Poste permanent vacant à compter du 01/01/2027, ouvert aux titulaires et aux contractuels ;
Spécificités : Déplacements fréquents sur le territoire départemental (Véhicule de pool - Permis B exigé).
Contact : Abd-El-Aziz SELINI est en charge du recrutement.
S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail (1 jour) ;
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ;
- Plan de formation dynamique ;
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;
- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel ;
- Restaurant administratif sur place.
- Programmer et conduire des contrôles ;
- Améliorer les procédures de contrôles ;
- Suivre et évaluer des Evènements Indésirables Graves ;
- Assurer le suivi des inspections ;
- Accompagner les structures ;
- Identifier et gérer les risques ;
- Rédiger des rapports ;
- Assurer une coopération active avec les différents partenaires (DEETS, ARS, PJJ etc..) ;
- Effectuer des inspections interdépartementales ;
- Conduire des enquêtes administratives.
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un diplôme bac + 3, avec une expérience souhaitée dans les fonctions d'inspection des services de l'Etat ou dans la police ou dans la gendarmerie ;
- Vous maîtrisez le cadre réglementaire, la méthodologie d'enquête, de contrôle et d'inspection ;
- Vous avez des connaissances juridiques et pratiques en droit public, en droit et procédure pénale, en gestion des collectivités territoriales et en gestion des établissements, services sociaux et médico-sociaux ;
- Vous savez faire preuve de rigueur, de réactivité, d'anticipation, d'autonomie, d'adaptation et de diplomatie ;
- Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre posture professionnelle, votre sens des responsabilités et de l'observation ;
- Vous savez analyser, définir les priorités, respecter les procédures et les délais.
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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service-recrutement@eure.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
