Inspecteur hygiène et salubrité (h/f) - Neuilly-sur-Marne
Référence : O093230501048382
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : NEUILLY SUR MARNE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Cat A - grade d'ingénieur € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
* Lutte contre l'habitat indigne et l'insalubrité du domaine privé
* Sécurité alimentaire des commerces de bouche
* Nuisances sonores et olfactives
* Pollution
* Encadrement du chargé de mission concernant le permis de louer et les autres missions confiées dans le domaine hygiène et salubrité.
o Etre force de proposition dans le domaine de la lutte contre l'habitat insalubre : contribuer à la recherche et à la mise en oeuvre de solutions
o Instruire les signalements : réaliser les visites, rédiger des rapports, courriers circonstanciés, injonctions, procès-verbaux ou arrêtés municipaux
o Evaluer une situation donnée au regard de la réglementation
et proposer une stratégie d'intervention adaptée
o Intervenir auprès des différents acteurs de l'habitat en vue de la résolution des signalements et plus globalement sur les question touchant la lute contre l'habitat insalubre et indigne
o Réaliser le suivi statistique
Temps complet
Profil recherché
Disposer d'un diplôme de niveau 5/6, 10 années d'expérience et idéalement au sein de la FPT.
* Connaissance de l'environement professionnel du secteur.
* Réglementation de l'urbanisme et de la construction. Droit civil
* Réglementations en matière sanitaire et sociale
* Pouvoirs de police sanitaire du maire et attributions des administrations
* Techniques d'enquête, de recueil et de traitement des données
* Avis des agences sanitaires
* Qualité rédactionnelle
* Rigueur, organisation (gestion des délais et des priorités).
* Sens du travail en équipe.
* Qualités relationnelles et sens du contact
* Utilisation de l'outil Informatique et logiciel métier Esabora
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer C.V. et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place François Mitterrand - BP 40
93331 NEUILLY SUR MARNE CEDEX
ou candidatures@neuillysurmarne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion locative
