inspecteur territorial H/F - Conseil Départemental d'Eure-et-Loir
Référence : O028260804000158
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chartres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conseil Départemental est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
Dans ce cadre vous serez rattaché à Eure-et-Loir Responsable au sein de la Direction Enfance et Famille.
L'inspecteur territorial est responsable sur un territoire, par délégation du président du Conseil Départemental, de toutes les décisions en matière d'ASE en protection administrative et en protection judiciaire.
Il doit assurer la surveillance des enfants sur les plans de la santé, de la sécurité et de la moralité et leur développement physique, affectif, intellectuel et social.
Prendre la décision de transmission des signalements d'enfants en danger au Procureur de la république
Décider des mesures d'aide à domicile, des accueils provisoires, et des contrats jeunes majeurs
Valider les projets proposés par les circonscriptions ASE
Décider de présenter une requête en Délégation d'autorité parentale (DAP), enbDéclaration judiciaire de délaissement parental (DJDP)
Examiner annuellement les situations des mineurs et contrôle l'existence d'un statut juridique adapté
Prendre les décisions qui relèvent de l'autorité parentale pour les mineurs qui ont fait l'objet d'une DAP ou sous tutelle du président du Conseil Départemental
Animer et coordonne, en lien avec la responsable de la cellule CRIP (Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes) et le responsable de MDSC, la politique de prévention et protection de l'enfance sur son territoire.
Se rendre disponible, autant que possible, aux audiences de premier placement et garantir la mise en oeuvre de la décision
Contribuer à la définition des politiques départementales en matière de protection de l'enfance, à la mise en oeuvre du Schéma départemental, aux actions transversales menées par le service de l'ASE
Assurer des orientations rapides et adaptées des enfants accueillis au Centre Départemental de l'Enfance
Assurer un lien fonctionnel avec les équipes psycho-éducatives des MDSC
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o028260804000158-inspecteur-territorial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous devrez maitriser la réglementation relative à l'ASE et aux politiques médico-sociales. Une expérience significative en protection de l'enfance est nécessaire.
Vous disposez d'une capacité à prendre des décisions et d'un sens de l'analyse et de la synthèse.
Votre sens des responsabilités, la rigueur, la disponibilité et votre capacité d'adaptation, l'écoute, sont des qualités indéniables pour réussir cette mission.
Profil recherché :
Juriste/ Cadre en protection de l'enfance /Coordonnateur de parcours ASE
Rejoindre le Conseil Départemental d'Eure et Loir c'est intégrer :
* Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires,
* Une collectivité de solidarité entre les Euréliens,
* Une collectivité de qualité de vie, Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes.
Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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recrutement.eurelien.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
