RESPONSABLE DU CCAS - Mairie de Gallardon
Référence : O028260803000766
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gallardon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Description du poste :
• Accueil physique et téléphonique, information sur les dispositifs d’aide sociale, orientation des usagers vers les différentes instances
• Gestion administrative et financière du CCAS
o Traitement des dossiers d’aide sociale
o Préparation et exécution du budget
o Paie
o Préparation et suivi des instances : conseils d’administration, commissions permanentes, comités de pilotage…
• Coordination de projets
o Activités séniors : galette des anciens, repas des anciens, colis de Noël…
o Collecte alimentaire, distribution de denrées
o Dressing solidaire
o Grande lessive, boites solidaires…
o Autres animations locales
NB : cette liste n’est pas exhaustive, l’agent est tenu d’exécuter toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie en lien avec le grade détenu ou dans l’intérêt général.
Moyens matériels du poste :
• Borne d’accueil du public
• Bureau
• Matériel informatique
• Téléphone portable
Liaisons fonctionnelles du poste :
• Supérieur hiérarchique direct : Président du CCAS
• Liens étroits avec la mairie, les services sociaux du Département, l’EHPAD, la PMI…
Particularités du poste :
• Présence à certains évènements (voyage des anciens, repas…)
Profil recherché
Compétences et aptitudes requises :
Savoir :
• Connaissance de l’environnement institutionnel
• Connaissance des dispositifs réglementaires et d’aide en matière d’action sociale
• Maîtrise des outils informatiques
Savoir-faire :
• Accueillir et orienter les usagers
• Préparer et exécuter du budget
• Suivre les demandes d’aide sociale
• Gérer un projet
Savoir être :
• Faculté relationnelle avec les administrés
• Aptitude au travail en transversalité
• Autonomie
• Discrétion professionnelle appuyée
• Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/09/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
