Inspecteur(trice) ICPE Référent.e liquides inflammables
Référence : 2026-2341130
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Normandie (DREAL Normandie)
- Localisation : 2 RUE SAINT SEVER 76032 ROUEN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une équipe au cœur des enjeux de sécurité industrielle !
Les thématiques des liquides combustibles, inflammables et de l’accidentologie sont aujourd’hui plus que jamais stratégiques et dynamiques. Depuis l’accident Lubrizol-Normandie Logistique en 2019, ces domaines connaissent des évolutions réglementaires majeures (renforcement des prescriptions applicables aux liquides inflammables, nouvelles exigences pour les sites SEVESO, télédéclaration des accidents…), avec des adaptations encore en cours. La DREAL Normandie participe activement aux réflexions nationales pour anticiper les risques et renforcer la résilience des installations industrielles.
Ce poste vous offre l’opportunité de relever des défis passionnants en permettant d'agir concrètement sur la sécurité des sites industriels.
Si vous souhaitez allier expertise technique, travail collaboratif et impact opérationnel, ce poste est une belle aventure professionnelle à saisir !
Les principales missions portent sur:
1. Pilotage de la politique d’inspection régionale et nationale
- Décliner et suivre les actions nationales et régionales en lien avec les thématiques du poste (plans d’inspection, campagnes thématiques).
- Participer à l’élaboration des objectifs annuels en lien avec la stratégie de contrôle des installations classées (ICPE), notamment pour les sites SEVESO.
- Contribuer aux programmes d’inspection des sites à haut risque (priorisation, méthodologie, suivi).
2. Expertise technique et réglementaire sur les liquides combustibles et inflammables
- Instruire les études de dangers (en tant qu’expert référent) et formuler des avis techniques sur les dossiers complexes.
- Apporter un appui aux inspecteurs des U(B)Ds :
- Diffusion de synthèses réglementaires, instructions, modèles de documents.
- Accompagnement dans la gestion de dossiers sensibles (ex : sites stockant des liquides inflammables en grande quantité).
- Suivi des évolutions post-Lubrizol (arrêts ministériels, guides méthodologiques...).
3. Animation et coordination nationale
Profil recherché
Vous êtes un(e) candidat(e) curieux(se), dynamique, rigoureux(se), pédagogue. Vous êtes force de proposition. Vous faites preuve de réactivité, de sens des responsabilités, d?un esprit d?initiative et de synthèse.
Vous êtes à l'aise pour rédiger des documents écrits (note aux préfets / direction / Ubd, compte-rendus d'actions, rapports d'inspection, réponses journalistes...) ou présentations afin de partager l'information.
Vous avez des connaissances techniques solides, et une appétence pour les sujets industriels et les risques industriels.
Le poste nécessite d être habilité.e « Inspecteur.rice de l'environnement ». Une habilitation d'Inspecteur.rice de l'environnement ou une première expérience dans le domaine de l'environnement serait un plus. Un processus d'habilitation est mis en place si le titulaire ne dispose pas déjà de cette habilitation. La plupart des compétences au poste seront acquises par voie de compagnonnage et de formations.
Vous êtes amené(e) à être impliqué(e) dans des actions administratives (amende, mise en demeure...) ou pénales (procès verbal de contravention ou de délit) vis-à-vis d'exploitants ne respectant pas leurs obligations.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- fabien.gilleron@developpement-durable.gouv.fr
- eponine.loridant@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DREAL porte à l'échelle régionale plusieurs missions des ministères en charge de la transition écologique et de la cohésion des territoires. L'un de ses services est chargé de prévenir et contrôler les risques, qu'ils soient d'origine anthropique ou naturelle. Sa mission est de protéger les vies humaines, de réduire les dégâts occasionnés et de favoriser un retour à la normale le plus rapidement possible. Le service risques assure, entre autres, l'appui et la coordination des inspecteurs en unités départementales, lesquels exercent des missions de contrôle des installations classées pour la protections de l'environnement.
Le service risques est composé de trois bureaux en charge des risques technologiques accidentels (BRTA) ou chroniques (BRTC) et des risques naturels (BRN).
Le BRTA est chargé de la mise en œuvre des politiques nationales et européennes relatives aux risques accidentels (PPRT, SEVESO...). Il est composé de deux unités et un pôle : l’unité risques accidentels en charge des sujets relatifs aux installations classées, l’unité sécurité industrielle en charge du contrôle des équipements sous pression, des canalisations de fluides dangereux et des infrastructures de transport de matières dangereuses et le pôle équipements sous pression ouest. Le poste se situe au sein de l'unité risques accidentels composé de 7 agent.e.s.
À propos de l'offre
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Le poste vous intéresse ? Vous avez des questions ? N'hésitez pas à nous contacter, par mail ou par téléphone :
Fabien GILLERON - chef du bureau des risques technologiques accidentels - 06 72 87 75 97 - fabien.gilleron@developpement-durable.gouv.fr
Eponine LORIDANT - cheffe du service risques - 02 78 26 21 85 - eponine.loridant@developpement-durable.gouv.fr
Pour postuler officiellement auprès de l'administration, les candidatures sont à adresser uniquement sur la messagerie :
mobilite.dreal-normandie@developpement-durable.gouv.fr (les candidatures déposées sur le site CSP ne seront pas traitées en priorités)
Composition des candidatures :
- Fonctionnaires titulaires : CV et lettre de motivation, formulaire de candidature obligatoire (version interministérielle). Si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature
Le formulaire et la liste des pièces peuvent être demandées sur la messagerie citée ci-dessus.
- Contractuels : CV et lettre de motivation. Candidatures examinées si aucune candidature fonctionnaire n'aboutit (article L.332-2-2° du CGFP, CDD de 3 ans).
Si votre profil nous intéresse, un entretien vous sera proposé pour échanger sur le poste et votre profil. -
Vous travaillerez en bureau partagé, au sein de la cité administrative rénovée, localisée en centre ville de Rouen et bien desservie en transports en commun.
Les équipements informatiques, bureautique, téléphonique et de protection individuelle vous sont fournis.
Vous avez la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine, avec présence obligatoire les mardis.La DREAL participe financièrement :
- aux frais de la complémentaire santé et prévoyance ;
- au forfait Mobilité Durable pour les trajets domicile/travail « durables » jusqu’à 300€ d’indemnisation ;
- à la prise en charge à 75% des titres de transport en commun domicile/travail ;Vous devez respecter le règlement intérieur de la DREAL qui permet le choix - entre 4 modalités - du cycle hebdomadaire à horaires variables (35 à 38h30 avec des jours de réduction du travail).
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur toute la Normandie, en véhicule de service ou train, et sur Paris, en train.La durée minimale dans le poste est de 3 ans conformément à l'arrêté ministériel du 6 janvier 2023 fixant les types d'emplois soumis à une durée minimale d'occupation au sein des services du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires.
Groupe RIFSEEP/IFSE : groupe 3poste à rappeler à la candidature : 16341C0349
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Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Chargée / Chargé de prévention des risques
