Instructeur - Conseil Régional de Guadeloupe
Référence : O971260823000027
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Croissance Bleue et sous l'autorité du Chef de l'unité Stratégie Bleue, l'agent contribue à la mise en œuvre des politiques régionales en faveur du développement durable des activités maritimes et de l'économie bleue.
Il participe à la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques de la Région, assure l'instruction et le suivi des dossiers relatifs à la stratégie bleue et accompagne le déploiement de projets structurants liés au développement maritime du territoire.
Missions et conditions d'exercice
Mise en œuvre de la stratégie bleue régionale
• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie bleue régionale et des orientations définies par la collectivité.
• Participer à la déclinaison opérationnelle des schémas et stratégies régionales en matière de croissance bleue, notamment le SRDEII, le SAR et le SMVM.
• Assurer l'instruction, le suivi administratif et technique des dossiers relevant du service.
Conduite et suivi de projets
• Contribuer au pilotage des projets inscrits dans le Schéma Régional de Développement de l'Aquaculture Marine (SRDAM).
• Participer au suivi et à la coordination de la mise en œuvre des financements européens FEAMPA 2021-2027.
• Collaborer à l'élaboration et au suivi des programmes européens et internationaux liés à la préservation du milieu marin.
• Participer à la mise en place du Campus Mer dédié aux métiers et formations maritimes du territoire.
Animation des partenariats
• Appuyer l'organisation et le suivi des travaux du Parlement de la Mer.
• Mobiliser et coordonner les partenaires institutionnels, professionnels et associatifs intervenant dans le secteur maritime.
• Participer à la structuration et au développement des filières émergentes de l'économie bleue (algoculture, aquaponie, énergies renouvelables marines, etc.).
Profil recherché
Formation
• Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines du développement territorial, de l'environnement, des affaires maritimes, de l'économie maritime, des politiques publiques ou équivalent.
Compétences
• Bonne connaissance des politiques publiques relatives à la croissance bleue et au développement maritime.
• Maîtrise des dispositifs et procédures de financement européens, notamment du FEAMPA.
• Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
• Aptitude à conduire des projets multi-partenariaux.
• Maîtrise des outils bureautiques et de suivi de projets.
Qualités recherchées
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Autonomie et esprit d'initiative.
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
• Qualités relationnelles et capacité à animer un réseau de partenaires.
• Disponibilité et sens du service public.
Environnement du poste
L'agent travaille en étroite collaboration avec les membres de l'unité Stratégie Bleue, les autres directions de la Région ainsi qu'avec les partenaires institutionnels et professionnels du secteur maritime : services de l'État, CRPMEM, SYPAGUA, Cluster Maritime et acteurs associatifs.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Informations
Merci de transmettre votre candidature (CV et LM) à l'attention du président du conseil régional uniquement à l'adresse e-mail suivante: emploi@regionguadeloupe.fr
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
En qualité d'agent contractuel, merci de joindre obligatoirement votre diplôme le plus élevé. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
