INSTRUCTEUR / INSTRUCTRICE - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972260608002137
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du chef-fe de bureau des prestations individuelles, vous serez chargé de d'assurer le contrôle et le suivi de la prestation et le traitement des régularisations.
Missions
Assure le contrôle et le suivi de la prestation APA
Travaille en collaboration avec les différentes cellules et services Accompagne les bénéficiaires
Participe aux actions de la direction, mises sous pli
Activités
Traite les régularisations (salaires, frais d'hygiène)
Contrôle l'encaissement des CESU et les fiches de paye
Réclame les contrats et renseigne l'onglet tierce personne
Traite les informations de la boite mail « suiviadministratif-controleapa@collectivitedemartinique.mq »
Propose des courriers
Activités spécifiques
Envoie les courriers de régularisation aux bénéficiaires
Vérifie et réclame les contrats et déclaration CESU-URSSAF
Renseigne l'onglet commentaire de SOLIS
Profil recherché
Compétences requises
Savoirs
Connaissance de la législation relative à l'APA, aide sociale
Connaissance des procédures administratives
Connaissance des règles de fonctionnement de la collectivité territoriale
Savoir-faire
Maîtrise du processus décisionnel et des circuits de validation de la CTM
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers (Excel, Outlook, Word,
SOLIS, SOLIS SAAD, PARAPHEUR)
Maîtrise des techniques d'accueil physique et téléphonique
savoir-être
Rigueur et méthode
Assiduité
Concentration
Discrétion
Sens de l'écoute
Sens des relations humaines
Dynamisme
Sens de la communication
Qualité relationnelle
Esprit d'équipe
CONDITIONS D'EXERCICE
Spécificités du postes
Rigueur, Gestion des urgences, polyvalence, autonomie
Moyens mis à disposition
Eléments de bureau, matériel informatique et téléphonique
Relations internes
Travail en transversalité participation aux réunions
À propos de l'offre
-
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 13/07/2026
-
Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
