Instructeur accessibilité des établissements recevant du public (H/F)

Référence : 2026-2430725

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de Gironde (DDTM 33)
  • Localisation : RUE JULES FERRY 33090 BORDEAUX CEDEX
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Date limite de candidature : 05/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein de la structure, vous êtes placé(e) sous la responsabilité du chef d'unité et de son adjoint qui supervisent la thématique contrôle des règles de la construction, accessibilité et amélioration du parc bâti public.

Au quotidien, vous veillez à :

- Instruire les dossiers d'autorisation de travaux à examiner en sous-commission départementale d'accessibilité ;

- Assurer le conseil en amont auprès des porteurs de projet ;

- Assurer le secrétariat de la sous-commission départementale d'accessibilité suivant l'organisation de l'unité et réaliser le compte rendu de ces séances en lien avec l'adjoint au chef d'unité ;

- Représenter, ponctuellement, la DDTM lors des visites de la sous-commission départementale d'accessibilité, des commissions d'arrondissement et des commissions communales ou intercommunales en fonction du planning de l'unité.

Profil recherché

Compétences techniques : connaissance des politiques publiques d'accessibilité, connaissance de la réglementation issue du code de la construction et de l'habitation relative à la sécurité et à l'accessibilité.

Compétences transversales : faire preuve de constance et de rigueur dans l'application des règles, savoir rendre compte auprès de la hiérarchie, signaler les situations particulières, être force de proposition.

Compétences relationnelles : savoir écouter et conseiller, savoir travailler en équipe

Mode d'acquisition : formation et compagnonnage au sein de l'unité

Profils recherchés, antériorité éventuelle nécessaire : organisation et gestion de commissions, instruction de dossiers.

Des connaissances en bâtiment et/ou urbanisme seraient appréciées.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • adrien.philipon@gironde.gouv.fr
  • mathias.berry@gironde.gouv.fr

Qui sommes-nous ?


La mission du service Habitat, Logement et Construction Durable (SHLCD) est de porter la politique de l'Etat en matière de logement et de bâtiment durable : rénovation des quartiers prioritaires de la politique de la ville, attribution des aides financières de l'Etat pour la construction et l'amélioration de logements du parc social public et privé, accueil des gens du voyage, lutte contre l'habitat indigne, accessibilité des personnes handicapées, politique immobilière de l'Etat, etc.

À propos de l'offre

  • Toute candidature sera examinée au regard du CV, de la lettre de motivation à fournir ainsi que de notre entretien.

    Les candidatures (CV et lettre de motivation + formulaire de mobilité pour les fonctionnaires titulaires) sont à adresser par courriel à sgc-recrutement@gironde.gouv.fr 

    Avant tout dépôt de candidature, vous êtes invité à prendre contact avec :

    Adrien PHILIPON, adjoint au chef d?unité APQC
    05 47 30 52 14
    adrien.philipon@gironde.gouv.fr

    Mathias BERRY, responsable de l?unité APQC
    05 47 30 51 89
    mathias.berry@gironde.gouv.fr

  • Cotation RIFSEEP : Groupe 2

    N° RenoiRH de poste : E000034826

    Conditions matérielles : bureau partagé à la Cité administrative de Bordeaux.

    Conditions horaires et saisonnalité : règlement intérieur de la DDTM33.

    Conditions particulières : être détenteur d'un permis de conduire valide.

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/01/2027
  • Chargée / Chargé des règles de la construction

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