Instructeur accompagnement social (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076261019000524
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Notre-Dame-de-Bondeville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'UTAS DE ROUEN, l'unité accompagnement social et insertion est un service essentiel pour le déploiement des politiques départementales en matière d'insertion et de partenariat. L'équipe est composée de 13 agents, elle recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement des dispositifs d'accompagnement social et d'insertion et d'aide à la décision des cadres.
Dans ce cadre,
Vous instruisez l'orientation, les réorientations et la contractualisation des bénéficiaires du RSA. Vous assurez la gestion administrative des parcours des bénéficiaires du RSA en appui des cadres et référents RSA et vous organisez les équipes pluridisciplinaires selon les procédures.
Vous assurez le suivi de l'offre et des actions d'insertion et de formation mobilisable et vous assurez la gestion des dispositifs sociaux (mesures d'accompagnement budgétaire et de protection des majeurs, logement, prévention des expulsions et préparez les commissions afférentes.
Vous assurez un accueil téléphonique pour l'unité et gérez le courrier. Vous assurez la mise à jour des procédures. Vous assurez la continuité de service en cas d'absence ou de surcroit de travail.
Profil recherché
Ouvert au cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux avec expérience professionnelle avérée dans le domaine. Vous connaissez les dispositifs et procédures départementales d'action sociale dans le domaine de l'insertion et les dispositifs d'accompagnement sociaux. Vous connaissez les acteurs institutionnels et associatifs du domaine de l'insertion et de l'action sociale et vous maîtrisez la procédure des expulsions locatives. Vous maitrisez les outils bureautiques et les logiciels métiers (CMS 76, GENESIS, Parcours solidarités).
Goût du travail en équipe, Qualités relationnelles. Organisé, rigoureux, autonome, réactif et confidentialité. Permis B souhaité.
AVANTAGES
Prise en charge d'une partie des frais de déplacement domicile/travail.
Association du personnel https://www.apsm-seinemaritime.fr/.
Accès gratuit aux six sites et musées du département pour vous et un membre de votre famille.
Participation à la prévoyance.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/01/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
