Instructeur d'Autorisation d'Occupations des sols (H/F) - MAIRIE DE SAINT CYR SUR LOIRE
Référence : O037260828000722
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cyr-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Instructeur d'Autorisation d'Occupations des sols (H/F)
au sein de la Direction de l'Urbanisme
Cadre d'emploi des adjoints administratif (catégorie C)
Saint-Cyr sur-Loire est une ville « jardin » dynamique qui cultive ce concept et travaille sur des projets urbains novateurs en conciliant développement économique et respect du cadre de vie.
Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine de 5 personnes, êtes motivé(e) et aimez relever des challenges de par les nombreux projets urbains menés par la ville, rejoignez-nous. Sous l'autorité directe de la Directrice de l'urbanisme, vous aurez pour missions :
- Assurer l'accueil et l'aide au renseignement auprès des administrés
- Gérer les instructions des Autorisations d'Occupation des Sols (A.O.S) de l'avant-projet à la conformité
- Suivre les dossiers et les relations avec les services extérieurs et intérieurs dans le domaine de l'instruction des AOS
Profil recherché
De niveau bac +3, vous avez une appétence certaine pour le domaine de l'Urbanisme et/ou du bâtiment. Vous souhaitez évoluer dans un métier à dominante juridique.
Vous faites preuve de rigueur dans l'organisation de votre travail et savez respecter des délais contraints.
Nous apprécierons votre capacité à travailler en équipe, à être réactif, votre sens de l'organisation, vos qualités rédactionnelles, relationnelles et pédagogiques. La maîtrise du logiciel « OXALIS » et l'expérience sur un emploi similaire seraient appréciées.
Enfin, vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité sur les dossiers dont vous avez la charge.
Poste à temps plein ouvert aux contractuels de la Fonction Publique Territoriale. La ville est adhérente au CNAS.
Rythme : 37h30 par semaine du lundi au vendredi. Horaires variables. RTT + CP.
POSTE À POURVOIR AU 01/10/2026
Adresser CV détaillé avec photo souhaitée et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
sur le site de la ville : https://www.saint-cyr-sur-loire.com
Rubrique Ma Mairie / La ville recrute
Renseignements : Direction des Ressources Humaines : 02 47 42 80 49
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
