INSTRUCTEUR DES PRESTATIONS D'ACTION SOCIALE (n°1534) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
Référence : O030261014000446
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nîmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
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Missions de la direction/service : Mettre en œuvre la politique départementale en faveur des personnes âgées sur le volet des prestations Allocation Personnalisée d’Autonomie et la Carte Mobilité Inclusion
Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié…) : - 1 chef de service - 2 responsables d’équipes - 9 instructeurs - 1 référent administratif médico-social
Enjeux/contexte autour du recrutement : Pérennisation d’une activité efficiente du service, en lien avec le contexte démographique et les enjeux du schéma départemental des solidarités sociales
Missions essentielles du poste : - Instruire et notifier les demandes d’APAD, APAE et CMI - Mandater la prestation (traiter les paiements mensuels et hebdomadaires) - Assurer le suivi des dossiers - Contribuer à la relation avec des prestataires qui interviennent dans le cadre des plans d’aide APA - Contribuer à la relation avec les différents services de la DAUT et la DAPPUI - Contribuer à la relation avec la CARSAT et la MSA dans le cadre de la reconnaissance mutuelle des évaluations et de la Demande d’Aides à l’autonomie des personnes âgées. - Participer aux réunions de service et d’équipes - Assurer un accueil téléphonique quotidien - Recevoir et traiter les messages téléphoniques, courriers, mails. - Assurer la saisie informatique dans le logiciel métier GENESIS
Profil recherché
Profil recherché :
- Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
Respecter les règles de discrétion, ponctualité, assiduité, confidentialité
Avoir une connaissance générale des acteurs et partenaires intervenant dans le champ de la politique de l’autonomie en faveur des personnes âgées.
Maîtriser l’environnement bureautique et s’adapter au logiciel métier
Savoir respecter les délais
- Qualités essentielles pour tenir le poste :
Sens du service public
Rigueur et sens de l'organisation
Capacités rédactionnelles,
Capacité d'accueil et d'écoute
Capacité relationnelle, diplomatie, calme maitrise de soi
Capacité à faire face à l'urgence,
Aptitude au travail en équipe
Respect des règles
Expérience souhaitée dans le domaine administratif
Personnes à contacter :
Contact service recruteur :
Mme Sophie ROUGELIN, cheffe de service APA et politiques de maintien à domicile : 06 71 32 53 69
Contact DRH :
Mme Stéphanie PAUTRAT, chargée de recrutement : 04 66 76 78 15
Le poste est en résidence administrative à Nîmes.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être composée de :
• Lettre de Motivation
• Curriculum vitae
• Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d’emploi, votre grade ainsi que votre indice
• Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l’offre -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/12/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
