Instructeur du fonds de solidarité pour le logement (h/f) - CDD 1 an
Référence : O017261008000738
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Rochelle
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Charente-Maritime, joyau de la Nouvelle-Aquitaine, offre un cadre de vie exceptionnel entre patrimoine historique, littoral atlantique et dynamisme économique.
Nous agissons pour préserver notre patrimoine, dynamiser l'économie locale, soutenir l'agriculture, promouvoir le tourisme, participer à l’éducation au travers des collèges et améliorer la vie quotidienne de nos habitants.
Rejoignez-nous et contribuez à cette mission collective !
En tant qu'instructeur, vous traitez les demandes déposées auprès du Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL) :
- Réceptionner et analyser les demandes d'aides déposées auprès du FSL.
- Vérifier la conformité et la complétude des dossiers.
- Réaliser l'instruction administrative et sociale des demandes.
- Évaluer l'éligibilité des bénéficiaires au regard de la réglementation et des critères d'attribution.
- Formuler des propositions de décision argumentées à destination des instances compétentes.
- Assurer le suivi administratif des dossiers et la gestion des suites données aux demandes (notifications, relances, clôtures).
- Garantir la qualité des données et le respect des délais de traitement.
- Assurer un reporting régulier de l'activité.
Profil recherché
Vous disposez d'une formation dans le domaine social, administratif ou juridique et idéalement d'une expérience dans l'instruction de dispositifs d'aide sociale ou liés au logement. Vous maîtrisez l'analyse de dossiers et êtes en mesure de vous référer à un cadre juridique et réglementaire afin d'appliquer les règles et procédures en vigueur.
Doté(e) de solides capacités d'analyse, vous savez appréhender une situation sociale dans sa globalité afin d'évaluer l'opportunité d'une aide et de formuler une proposition de décision adaptée, dans le respect des objectifs et des critères du Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL).
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants ainsi que le logiciel métier IODAS ou êtes en capacité de vous l'approprier rapidement. Vos qualités rédactionnelles et votre esprit de synthèse vous permettent de produire des analyses claires et argumentées.
Disposez de notions de gestion d'un budget serait un plus pour le calcul des différents éléments (budget familial, participation dans le cadre du dispositif)
Vous savez travailler en équipe et en partenariat (lien avec les Délégations Territoriales et de nombreux partenaires)
Enfin, vous faites preuve d'une grande organisation dans votre travail. Vous êtes capable de gérer simultanément plusieurs dossiers, de hiérarchiser les priorités, de respecter des échéances parfois contraintes et d'organiser votre activité de manière autonome.
Rigueur, sens des responsabilités, discrétion professionnelle et sens du service public sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Pour tout renseignement, contacter :
- Emilie COPIN, cheffe du service action sociale, logement et habitat au 05.17.83.46.19 pour les questions techniques.
- Célia BARONI, Chargée de recrutement au 05.46.31.74.94 pour les questions administratives.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
