Instructeur en autorisation d'urbanisme - SAINT PIERRE LES ELBEUF
Référence : O076260605000069
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre-lès-Elbeuf
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Instructeur en autorisation d’urbanisme
Direction de l’urbanisme, du développement durable et de la vie économique
Catégorie B de la filière administrative de la Fonction Publique Territoriale
Temps complet
Forte de sa labellisation « Territoire Engagé Transition Écologique », la Commune de Saint-Pierre-lès-Elbeuf recrute un Instructeur en autorisation d’urbanisme pour sa direction de l’urbanisme, du développement durable et de la vie économique de la Ville.
Pour que chaque agent puisse s'épanouir au quotidien et rendre un service public de qualité, la Ville de Saint-Pierre-lès-Elbeuf met en œuvre une politique interne volontariste en matière de qualité de vie et des conditions de travail.
Si par vos compétences, votre expertise, votre savoir-être vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler !
Missions :
Instruction des autorisations d’urbanisme ( PC, PD, PA, DP):
• Prise de rdv
• Analyse des dossiers par rapport au droit de l’urbanisme
• Rédaction des décisions
• Echanges avec l’élu de référence et le responsable du service
Gestion du guichet unique des DIA en collaboration avec la Métropole Rouen Normandie
• Enregistrement sur Droit de Cité
• Mise en œuvre de la procédure de préemption
Gestion des infractions d’urbanisme en collaboration avec le responsable de service
• Rédaction des procès-verbaux
• Visite de conformité
Pré-instruction des dossiers d’urbanisme
• Réunions avec les promoteurs
• Gestion de la permanence du service physique et téléphonique
Gestion de la numérotation des rues et mise en place de la base adresse locale sous supervision du directeur
• Rédaction des arrêtés
• Création de la base des adresses locales
Gestion de la base de données SITADEL
• Transfert des données via Oxalys
Profil recherché
Qualifications :
Niveau bac avec une expérience en droit de l’urbanisme
Maîtrise de l’instruction des demandes d’urbanisme
Les qualités requises :
Sens du service public et des responsabilités, capacité d'initiative et d'autonomie, sérieux et organisé, sens du relationnel et de la communication, travail en transversalité, maitrise du droit de l’urbanisme.
Conditions d’exercice des missions / Environnement du poste :
Lieu d’exercice : Ville de Saint-Pierre-lès-Elbeuf
Temps complet annualisation
• participation employeur garantie maintien de salaire
• participation employeur mutuelle santé
• aménagements d’horaires possible sur 4.5 jours ou 4j/5jours
• 25 jours de congés payés + 18 heures pour des rendez-vous médicaux
• adhésion au CNAS (Comité national d'action sociale)
• amicale du personnel
• restauration du personnel 3,95€/repas
• 2 à 3 ateliers sportifs par semaine sur le temps du midi
• possibilité de venir travailler avec son chien jusqu'à 3 jours/semaine
Contrainte liée au poste :
Obligation de présence en l’absence du responsable de service
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’envoyer votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire, Yannick GOMIS au plus tard le 4 juillet 2026
• Par courrier à l’adresse suivante :
Direction des ressources humaines – 1 Place François Mitterrand – 76 320 Saint-Pierre-lès-Elbeuf
• Par Mail : rh@pierrotin.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
