Instructeur en urbanisme - SAINT MAXIMIN
Référence : O060260630001707
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Maximin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Instructeur en urbanisme sous la responsabilité de la responsable de l'urbanisme
MISSIONS PRINCIPALES :
-L’instruction des autorisations d’urbanisme et d’enseignes pour le compte du service mutualisé de la commune (permis de construire, de démolir, déclarations préalables, permis d’aménager, certificats d’urbanisme, autorisation d’enseigne (avec application du Règlement Local de Publicité)),
-Le suivi des dossiers pour les établissements recevant du public (ERP) avec transmission des dossiers aux pompiers et commission d’accessibilité avec pour finalité la rédaction d’un arrêté d’ouverture,
-Dans le cadre des missions, un accueil du public permettra de transmettre les renseignements divers : pétitionnaires particuliers et entreprises, architectes, notaires, aménageurs, etc.
MISSIONS SECONDAIRES :
-Contrôle terrain dans la partie village et zone commerciale
-Réalisation des récolements dans le cadre des DAACT (déclaration attestant l’achèvement et la conformité des travaux)
Profil recherché
1/ Savoir :
-Maitrise des procédures d’urbanisme et très bonne connaissance du droit du sol (expérience souhaitée dans l’instruction des autorisations),
-Connaissance de la réglementation des ERP,
-Capacité à lire des plans.
2/ Savoir - Faire :
-Savoir rendre compte,
-Evaluer et analyser les différentes demandes,
-Savoir prioriser les demandes en fonction de l’urgence,
-Devoir de discrétion et de confidentialité,
-Niveau Bac + 2 ou expérience professionnelle,
-Connaissance de l’environnement territorial,
-Maitrise de l’outil informatique et des logiciels liés aux documents d’urbanisme (SIG etc.),
-Capacités relationnelles importantes du fait de la multiplicité des contacts,
-Capacités rédactionnelles indispensables,
-Qualité d’analyse et de synthèse et capacité à faire des propositions permettant au maire de prendre la dimension de ses responsabilités,
-Rigueur, discrétion et organisation,
-Permis B indispensable,
-Cadre d’emploi catégorie B ou contractuel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Madame Le Maire via courrier@saintmaximin.eu
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/08/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
