Instructeur Gestionnaire des Autorisations en Urbanisme (h/f) - Commune de Mougins
Référence : O006260616001434
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mougins
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous assurerez l’instruction des demandes d'autorisations d'urbanisme (permis de construire, déclarations préalables, permis de démolir, permis d'aménager, certificats d'urbanisme).
- Instruire, gérer, suivre les demandes d’autorisation et rédiger les décisions qui en découlent ;
- Assurer une mission de conseil en expliquant le cadre réglementaire et les procédures aux administrés et aux professionnels de la construction ;
- Vérifier la conformité technique et juridique des demandes d'autorisation d’urbanisme au regard des règles d'occupation des sols en vigueur (PLU, PPR, etc) ;
- Lire et analyser les différents types de plans ;
- Lancer et suivre les consultations des services extérieurs ;
- Participer ponctuellement aux procédures d’évolution du PLU notamment dans l’écriture des règles.
Conditions d'exercice :
- Recrutement par voie de mutation ou contractuelle (CDD ayant vocation à être pérennisé) ;
- Temps de travail : Temps complet (du lundi au vendredi) ;
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année + CNAS + participation mutuelle si contrat labellisé.
Profil recherché
Profil :
Diplôme (Bac+2) ou expérience permettant de justifier d’acquis dans le domaine de l’urbanisme et du droit des sols.
Savoirs requis :
- Connaissances en droit des sols (code de l’urbanisme, code de l’environnement, code de la construction et de l’habitation) ;
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers d’instruction et S.I.G. (NEXT’ADS ET X’MAP édités par SIRAP) ;
- Expérience dans un poste similaire souhaitée.
Savoirs être :
- Capacité d’organisation (gestion des délais et des priorités) et de travail en équipe ;
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse ;
- Autonomie ;
- Dynamisme, réactivité, rigueur et discrétion ;
- Sens de la pédagogie et de l’accompagnement avec une ouverture d’esprit dans les relations externes (élus, professionnels et administrés) et internes : communication positive et constructive ;
- Sens du service public et de l’intérêt général.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 3 mois
Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir utiliser exclusivement le formulaire de demande en ligne prévu à cet effet :
• soit en vous rendant sur le site Mougins.fr (rubrique « Nous contacter » au bas de la page d’accueil)
• soit en recopiant cette adresse https://mougins.fr/nous-contacter/ dans la barre d’adresse de votre navigateur
Objet de la demande = OFFRE EMPLOI
Aucune candidature arrivée par voie postale ne sera prise en compte -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
