Instructeur social (h/f) - Centre communal d'action sociale de Cannes

Référence : O006260618001021

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Cannes
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le CCAS de Cannes recherche un instructeur social suite à une mobilité interne.

Instruction, suivi et accompagnement des demandes sociaux d'accès aux droits :
• Informer sur les droits et devoirs des bénéficiaires du RSA ;
• Constituer et traiter les dossiers administratifs liés aux demandes de RSA ;
• Accompagnement et évaluation démarches d’accès aux droits ( CSS-demande de logement social, ouverture de droits à la sécurité sociale..) ;
• Recevoir ou rencontrer les usagers afin de répondre à leur demande et/ou de les aider dans la constitution de leur(s) dossier(s) d’aides et RSA ;
• Mettre en forme et vérifier la complétude et l’exactitude des dossiers avant de les transmettre au conseil départemental ou aux services de l’État-Préfecture ;
• Saisir les données dans le logiciel Elissar ;
• Suivre les dossiers en respectant les délais de traitement ;
• Informer et orienter les usagers en fonction de leur demande et du besoin ;
• Demande d’aides d’urgences épicerie, colis d’urgence et CAP ;
• Demande de cartes de bus pour le public MSD et CCAS.

Activités administratives :
• Planifier et rédiger les convocations ;
• Élaborer des courriers administratifs ;
• Assurer l’archivage des dossiers.

Mission remplacement :
• Assurer l’intérim des instructeurs sociaux des autres secteurs.

Profil recherché

Connaissances :
• Législation des aides légales ;
• Règlementation des aides facultatives ;
• Rôle et missions des partenaires institutionnels et associatifs ;
• Spécificité de la personne âgées et de la personne handicapée ;
• Organisation de l’établissement et des services ;
• Techniques d’écoute et de relation à la personne ;
• Techniques de communication ;
• Techniques d’enquêtes.

Technicité :
• Analyser, et synthétiser des informations ;
• Adapter son intervention aux différents publics ;
• Rédiger tous documents administratifs ;
• Utiliser les outils bureautiques et internet ;
• Rendre compte de son activité à sa hiérarchie et être force de propositions ;
• Respecter les règles et procédures ;
• Travailler en équipe.

Aptitudes :
• Rigueur, sens de l’organisation et de la méthode ;
• Réactivité ;
• Être autonome et faire preuve d’initiative ;
• Faire preuve de discrétion ;
• Avoir le sens des relations humaines ;
• Avoir une capacité d’écoute et de dialogue importante ;
• Faire preuve de respect et de considération des usagers.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation à :
    Madame la Vice-Présidente
    Centre communal d'action sociale de Cannes
    22 rue Borniol
    CS 60063
    06414 CANNES Cedex
    ou par mail à : recrutement@ccas-cannes.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/08/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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