Instructeur technique et réglementaire d'accueil (h/f) - COMMUNE DE LA POSSESSION
Référence : O974261112000002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Possession
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e)au Pôle Aménagement et placé sous l’autorité hiérarchique de la Direction de l’Urbanisme et du Foncier.
▪Accueillir, renseigner, conseiller et orienter les particuliers, les
pétitionnaires, les professionnels sur les questions liées au droit de l’urbanisme (autorisations d’urbanisme, PLU, cadastre…)
▪ Instruire les demandes d’autorisations du doit des sols (certificats d’urbanisme) dans le respect des délais
▪ Accueil des pétitionnaires/professionnels avec ou sans rendez-
vous en journée continue sur les jours d’ouverture du service,
▪ Apporter un premier niveau de réponse aux questions liées au droit de l’urbanisme (autorisations, PLU, PPR, cadastre etc.) et oriente les demandeurs vers les instructeurs en cas de question
nécessitant une analyse technique approfondie
▪ Traitement des demandes téléphoniques/ mails ou courriers de
renseignement formulés par les pétitionnaires, les notaires
(renseignements immobiliers, zonages, taxes forfaitaires,
demandes de copies d’autorisations, d’archives, etc.),
▪ Assurer le suivi administratif des demandes d’autorisations
d’urbanisme, des DOC des DAACT : enregistrement et
transmission dans le respect des délais impartis,
▪ Extraction et transmission des données SITADEL chaque mois à la DEAL,
▪ Procéder aux affichages réglementaires chaque semaine (dépôts et décisions) et autres affichages ponctuels,
▪ Mise à jour des outils de suivi de manière hebdomadaire,
▪ Renfort sur le traitement des certificats d’urbanisme en cas de
besoin
Profil recherché
Expérience sur poste similaire appréciée.
CONDITIONS D’EXERCICE :
Bureau au sein du Service Urbanisme Règlementaire
▪ Temps de travail : 35H00
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS:
Rattachement au Directeur de l’Urbanisme
COMPÉTENCES:
SAVOIRS GENERAUX :
- Connaissance en droit de l’urbanisme
- Code de la Construction et de l’Habitation
- Connaissances dans le Foncier (DIA, alignement…)
- Connaissance du contexte règlementaire local (PLU, SAR,
SCOT, PPR, Parc National…)
- Connaissance de l’environnement territorial
▪ SAVOIRS FAIRE :
- Lecture et analyse de plans (PLU, plan de masse..)
- Capacité rédactionnelle
- Maitrise des outils métiers (oxalis, SIG)
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel…)
▪ SAVOIR ETRE :
- Autonome (respect des délais)
- Organisé
- Savoir travailler en équipe
- Avoir le sens de l’accueil
- Pédagogue
- S’adapter
- Réactivité
- Rigueur
- Réactivité
- Discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature en en ligne via la plateforme
https://mesdemarches.lapossession.re/ ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures
ci-dessus ne pourront pas être traitées
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
