Instructeur-trice Paie - REGION OCCITANIE
Référence : O031260615001186
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l’Administration et du Pilotage des Ressources Humaines conçoit et met en œuvre la politique RH de la collectivité sur les thématiques relevant de son champ de compétence : gestion des parcours professionnels, des moyens et du pilotage. Elle est ainsi notamment en charge de l’emploi, du recrutement, de la gestion des effectifs, des carrières, de la retraite, de la paye, de la gestion budgétaire, de l’administration et du développement des SIRH.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260615001186-instructeur-trice-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous bénéficiez d’une expérience similaire en collectivité et maîtrisez ainsi la réglementation en matière de gestion de personnel (statut, rémunérations, etc.), les procédures de finances publiques et la paie.
Vous savez faire preuve d’agilité et d’aisance avec les ressources informatiques (outils de base et logiciels métiers). A ce titre, vous maîtrisez parfaitement Excel.
Dynamique et disponible, vous savez être réactif.ve et respecter des délais contraints (calendrier paie).
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute et votre diplomatie.
Vous avez ainsi le sens du contact et une appétence pour le travail en équipe et en transversalité.
Vous possédez des capacités d’organisation, de rigueur, d’autonomie et d’adaptation.
Faisant preuve de précision et de concision, vous avez des capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
Enfin, vous savez respecter les obligations de neutralité et de discrétion professionnelle.
SPECIFICITES DU POSTE :
- Un poste est basé à Montpellier
- Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité
• Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI.
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces
justificatives de votre statut (arrêté de position administrative ou copie du diplôme le plus élevé / attestation et liste
d’aptitude concours /attestation RQTH …) doivent être adressées en un seul PDF sur la boite mail suivante :
asg.recrutementT@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié 26-05-70 DAPRH -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/07/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
