Instructeur urbanisme (H/F) - MAIRIE DE SAINT GERVAIS LES BAINS
Référence : O074261005000555
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Gervais-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Saint-Gervais, commune de 5886 habitants permanents, située au pied du Mont-Blanc, classée station touristique de 1ere catégorie (surclassement 20 à 40 000 habitants), porteuse de nombreux labels gage de qualité, offre un cadre de vie dynamique et convivial alliant nature, sports et culture.
En collaboration avec les agents du service, l’Instructeur Urbanisme analyse et instruit les demandes d’autorisation d’urbanisme, contribuant ainsi à une évolution cohérente et maîtrisée de l’environnement urbain tout en veillant au respect de la règlementation.
MISSIONS :
• Instruire les demandes d’autorisation (CU, DP, PC, PD, PA)
• Vérifier la recevabilité, la complétude des dossiers, la conformité du projet par rapport aux règles d’urbanisme et autres législations (accessibilité, sécurité)
• Rédiger et proposer à la signature des élus les courriers et arrêtés dans le respect des délais d’instruction
• Gérer les dossiers dématérialisés des demandes d’autorisation d’urbanisme
• Elaborer la veille juridique en matière d’urbanisme (actualités jurisprudentielles, nouvelles lois et règlementations, fiches juridiques)
• Garantir la sécurité juridique des actes du service
• Accueillir, informer et conseiller le public :
- Informer sur les règles applicables en fonction de la situation du projet
- Informer les usagers et professionnels sur la composition d’un dossier
- Orienter le public vers les services compétents (CAUE, architecte des bâtiments de France…)
Profil recherché
PROFIL :
• Connaissance de la législation et de la règlementation en matière d’urbanisme
• Maîtrise des procédures administratives et contentieuses
• Maîtrise de la lecture de plans et du DAO
• Sens de l’écoute et de l’analyse
• Autonomie et organisation
Conditions d’exercice :
Poste permanent, filière administrative ou technique à temps complet
Catégorie A ou B
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Tickets restaurant
Participation à la mutuelle labellisée et à une prévoyance
Inscription au CNAS
Poste non logé, à pourvoir à compter du 1er décembre 2026
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à Monsieur le Maire - 50, avenue du Mont d'Arbois - 74170 SAINT-GERVAIS
Lettre de motivation +CV -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
