Instructeur/gestionnaire des marchés publics (h/f) - COMMUNE DE NARBONNE

Référence : O011260529001541

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Narbonne
Domaine : Achats
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Missions attendues du service :

La Direction de la Commande publique est chargée de sécuriser, rationaliser et optimiser les achats de la collectivité. Son action est déployée par une équipe de six personnes réparties entre le Service de l’Achat et le Service de l’Instruction.

Le Service de l’Instruction élabore et met en œuvre les procédures relatives à la passation et à l’exécution des contrats de la commande publique.

Missions principales

• Vous assurez une mission de conseil et d’accompagnement des directions et services opérationnels dans la définition et l’expression des besoins, le choix et les caractéristiques de la procédure à mettre en œuvre.

• Vous mettez en œuvre les procédures de passation des marchés publics et des concessions, du lancement de la procédure jusqu’à la notification, en veillant à leur régularité juridique, notamment :

 En rédigeant les pièces administratives du dossier de consultation des entreprises ;
 En aidant à l’analyse des offres ou en contrôlant les rapports d’analyse des offres ;
 En présentant les dossiers aux commissions dédiées ;

• Vous intervenez dans la gestion administrative de l’exécution des contrats, en tenant un rôle de conseil dans l’application des différentes clauses (pénalités), en analysant et rédigeant les avenants ainsi qu’en validant les actes de sous-traitance .

• Vous mettez en œuvre des moyens et outils permettant de faciliter l’accès à la commande publique locale, notamment en participant à l’organisation des permanences mensuelles d'information.








Conditions particulières du poste (horaires / contraintes…) / Habilitations ou prérequis éventuels nécessaires sur ce poste /
Informations diverses liées au poste.

• Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (cadre C ou B – filière Administrative).
• Rémunération statutaire avec régime indemnitaire.
• Prime annuelle.
• Comité des Œuvres Sociales : billetterie, chèques vacances, Carte Pass CE.
• Télétravail possible 1 jour par semaine.
• Politique RH active : formation, mobilité, évolution de carrière.
• Temps de travail : 7h40/jour soit 1607 heures/an (34 jours de congés + 9.5 jours de RTT).

Profil recherché

De formation juridique et doté d’une expérience similaire significative.

• Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement.
• Sens du service public.
• Qualités relationnelles et pédagogiques.
• Capacités de travail en équipe et en transversalité.
• Connaissances et maîtrise du droit de la commande publique.
• Capacités d’analyse et de synthèse et force de propositions.
• Capacités rédactionnelles développées.
• Rigoureux, organisé et méthodique.
• Maitrise des outils informatiques et aptitude à l’utilisation des logiciels métiers, notamment Marco Web.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire :

    Par mail à : emploi-formation@mairie-narbonne.fr

    Ou par voie postale

    Direction des Ressources Humaines
    CS 80823
    11785 NARBONNE Cédex

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 07/09/2026

  • Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat

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