Instructeur(rice) et contrôleur(se) de l'occupation du domaine public - COMMUNE D'ANGOULEME
Référence : O016260810000633
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angoulême
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie d'Angoulême recrute au sein de la Direction des Affaires Juridiques, service Occupation du Domaine Public,
Un(e) Instructeur-trice et contrôleur-se de l’Occupation du Domaine Public (H/F), (Cadre d'emplois des Agents de Maîtrise – Catégorie C), rattaché(e) au Responsable du service Occupation du Domaine Public,
Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de près de 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants).
Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’Unesco en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée : Festival International de la Bande Dessinée, Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Les Beaux jours…
Missions principales :
• Accueil physique/téléphonique et conseils des demandeurs : particuliers, entreprises TP, services de la collectivités, etc...
• Instruction, enregistrement et suivi de tous types de demandes d’arrêtés d’ODP (ACS & AOT) : travaux de réseaux, travaux de particuliers, déménagements, terrasses, manifestations, etc...
• Réalisation du suivi « terrain » des chantiers de réseaux : réunions, ICP / Réception de chantier / Etat des lieux / Accord de voirie, etc...
• Réalisation du suivi « terrain » des travaux de particuliers en terme de conformité de l'ODP : dates, espaces occupés, véhicules, retard/avance démarrage des chantiers/interruption/fin anticipée, etc...
• Rédaction de compte rendu de contrôle de chantiers (tous types)
Profil recherché
Compétences attendues :
• Connaissance de la réglementation routière ;
• Connaissance de la réglementation d’aménagement de voirie, de la signalisation et des techniques VRD ;
• Connaissance des points de contrôle de travaux de réseaux en tranchées ouvertes : sécurisation, signalisation, remblaiement, compactage, etc.
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Savoir faire preuve d’ouverture d’esprit et être force de proposition ;
• Rigueur, fermeté et méthode ;
• Permis B obligatoire.
• La connaissance de la Ville et la maîtrise du Logiciel KADRI Signal arrêtés seraient un plus pour ce poste.
Contraintes et sujétions du poste :
• Disponibilité en dehors des horaires de travail (exceptionnelle)
• Travailleur isolé
• Port d’ Équipements de Protection Individuels
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Temps de travail : Temps complet (CA et RTT en fonction du protocole temps de travail)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun :
• Des engagements pour développer la carrière des agents (formations, préparation aux concours etc.)
• Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
• Un accompagnement sur les déplacements domicile-travail : 75 % des frais de transports publics + forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an)
• CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc...)
• Comité d’action sociale proposant diverses actions tout au long de l’année
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire
1, Place de l'Hôtel de Ville
CS 42216
16016 ANGOULEME Cedex 6
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
