Instructeur.trice administrati.ve et financier.ère - REGION OCCITANIE
Référence : O031260623001556
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Mer (DirMer) comprend 105 agents et assure des missions variées :
- Compétence développement économique (économie bleue) et aménagement du territoire (littoral et mer) ;
- Maîtrise d’ouvrage directe de projets d’infrastructures portuaires et ferroviaires ;
- Mise en place de suivi des concessions et régie portuaires ; stratégies de développement portuaire et des énergies marines renouvelables ;
- Régie directe de l’entretien des infrastructures portuaires et de l’exploitation des ponts mobiles (ateliers, pontiers, scaphandriers, maçons …).
Intégrée à la Direction Adjointe Infrastructures, Maintenance et Exploitation (DA IME), qui assure une fonction globale d’aménagement et de maintenance du patrimoine portuaire régional, l’Unité « Marchés, Finances, Conseil » (UMFC) a pour mission d’assurer la planification, la passation et l’exécution administrative et financière des marchés d’études et de travaux ainsi que leur sécurité juridique. Elle identifie et évalue les risques juridiques, propose des solutions, élabore des tableaux de bord et constitue une aide à la décision. L’unité intervient également dans l’élaboration et le suivi budgétaire.
La Direction Adjointe IME est articulée autour de l’UMFC et de 3 services opérationnels avec lesquels, l’équipe de l’UMFC doit travailler en étroite collaboration pour la mise en œuvre des opérations en maîtrise d’ouvrage ou maîtrise d’œuvre directe dans le domaine de l’aménagement portuaire ou ferroviaire.
L’unité est organisée autour d’une équipe de 5 agents : un.e Reponsable d’Unité, un.e Secrétaire, un.e chargé.e des marchés, un.e instructeur.trice administratif.ve et financier.ère et un.e instructeur.trice administratif.ve et financier.ère des marchés publics.
Rattaché au Responsable d’Unité, l’instructeur.trice prend en charge le montage et le suivi de marchés en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe de l’unité ainsi qu’avec les chargés d’opérations de la Direction. Il.Elle intervient principalement pour les besoins de la DA IME et aussi ponctuellement pour les besoins de l’autre Direction Adjointe ou directement pour la Direction.
L’Instructeur.rice garantit l’exécution administrative et financière des marchés publics selon les règles de la comptabilité publique. Il.Elle participe au pilotage financier et budgétaire des opérations et à la passation des marchés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260623001556-instructeur-trice-administrati-ve-financier-ere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez de bonnes connaissances sur les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
Vous avez des connaissances concernant les règles de la commande publique et des procédures de marchés publics tant en passation qu’en exécution des contrats ;
Vous maîtrisez les outils bureautiques du pack office (Word, Excel, Outlook) mais aussi les logiciels marchés tels que MARCO WEB, AWS ainsi que le logiciel de gestion financière Grand Angle et Ixbus ;
Vous êtes capable de travailler en toute autonomie et de gérer les priorités ;
Rigoureux.euse,et organisé.e, vous êtes en capacité d’analyser des pièces financières, d’élaborer des tableaux de bord ;
Vous détenez des capacités relationnelles et un sens de l’écoute permettant de travailler en équipe et en transversalité avec les autres services ;
Vous disposez de qualités rédactionnelles permettant la formalisation des données et/ou processus.
SPECIFICITES DU POSTE :
Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité (2 jours/semaine maximum)
Déplacements ponctuels sur Sète
Résidence administrative située à Montpellier.
Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + dernier diplôme obtenu + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative précisant votre grade et votre échelon actuel / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH...) doivent être adressées en 1 seul PDF sur la boite mail suivante : asg.recrutementM@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (26-06-76 DirMER). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité
