Intervenant atelier écriture (h/f) - Montreuil
Référence : O093260626001511
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montreuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Mission :
Préparer et accompagner à l’écriture dramatique, en développer la créativité, la maîtrise de l’écriture de scène et la compréhension des enjeux de la dramaturgie contemporaine.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Concevoir et animer des ateliers d’écriture dramatique adaptés au public Atelier ouvert à tous publics
- Initier aux bases de l’écriture pour le théâtre : personnage, dialogue, situation, tension dramatique
- Proposer des exercices d’écriture créative et collective
- Accompagner les participant·es dans la production de textes courts ou de scènes
- Encourager la lecture et la mise en voix des textes écrits
- Participer à la préparation logistique des séances
- Préparer la restitution finale
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES
Participer à la soirée Créatures en mars 2027
Quotité du temps de travail de l’agent 2/hebdo
Publics adolescents et/ou adultes
Habilitations
- Formation universitaire en Lettres et/ou Théâtre
- Expérience passée appréciée
Profil recherché
Savoir faire
Animer un atelier d’écriture et stimuler la créativité d’un groupe
Proposer des consignes d’écriture claires, progressives et inspirantes
Accompagner la réécriture et le développement de textes
Construire un parcours d’écriture cohérent sur plusieurs séances
Organiser des temps de lecture et de partage des textes
Savoirs
Principes de l’écriture dramatique (structure, personnages, dialogue, conflit, rythme)
Connaissance de textes et auteurs dramatiques contemporains et classiques
Notions de dramaturgie et de construction narrative
Sensibilité aux écritures contemporaines et aux pratiques artistiques actuelles
Savoir-être
Écoute et attention aux propositions des participant·es
Créativité et ouverture artistiques
Capacité à créer un climat de confiance dans le groupe
Patience et sens de l’accompagnement
Sens du travail en équipe et de la coordination
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
5cec20.ville-de-montreuil@apply.werecruit.io -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/08/2026
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Enseignante / Enseignant
