Intervenant en pratiques corporelles douces (h/f) - Montreuil
Référence : O093260626001754
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montreuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Description du poste
Direction : Developpement culturel / Catégorie: B
Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi d’Assistant Territorial d’Enseignement Artistique et par dérogation aux contractuels
Poste à pourvoir dès maintenant
Mission :
Organise et prépare des ateliers de mieux-être physique et mental à travers des pratiques accessibles à tous.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Atelier accessible à tous sans prérequis
Concevoir et animer des séances de pratiques corporelles douces inspirées du yoga, du Pilates et de la relaxation à destination de différents publics, notamment le public senior
- Approche centrée sur le respect du corps, la progression individuelle et le bien-être durable
Proposer des exercices adaptés favorisant la souplesse, la posture, l’équilibre et le renforcement musculaire profond
Intégrer des techniques de respiration, de détente et de recentrage
Accompagner les participant·es dans une pratique progressive et respectueuse du corps
Favoriser la gestion du stress, le relâchement des tensions et le bien-être global
Adapter les exercices selon les capacités et besoins des publics accueillis
Créer un cadre apaisant, inclusif et bienveillant
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES
Participer à de projets culturels proposés par la responsable
CONDITIONS D’EXERCICE
Contrat de 6h reparties :
Remise en forme le mardi de 9h à 12h, Yoga et Pilates le mardi 18h30 à 20h, et Yoga et Sophrologie le mercredi de 19h à 20h30.
HABILITATIONS
Diplôme ou certification permettant l’encadrement d’activités physiques et sportives apprécié
Formation certifiée en yoga
PSC1 (Premiers secours) apprécié
Profil recherché
Savoir faire
Concevoir et animer des séances adaptées à différents niveaux
Transmettre des exercices de manière claire, progressive et accessible
Adapter les mouvements selon les capacités physiques des participant·es
Guider des exercices de respiration, d’étirement et de relaxation
Créer des enchaînements favorisant souplesse, tonicité et détente
Observer et corriger les postures avec bienveillance
Préparer et organiser le matériel nécessaire aux séances
Savoirs
Professeur·e de yoga, Pilates, relaxation, sophrologie ou pratiques corporelles douces
Expérience dans l’animation de cours collectifs souhaitée
Connaissance des principes de respiration, posture et mobilité corporelle
Bases en anatomie et prévention des blessures
Connaissance des techniques de gestion du stress et de relaxation
Compréhension des besoins de différents publics (débutants, seniors, reprise d’activité, adultes)
Connaissance des règles de sécurité liées à la pratique corporelle
Savoir-être
Bienveillance, écoute et attitude positive
Patience, pédagogie et sens relationnel et esprit d’équipe
Sens de l’adaptation
Capacité à mettre les participant·es en confiance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
c495a9.ville-de-montreuil@apply.werecruit.io -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/08/2026
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Enseignante / Enseignant
