Intervenant en prévention des conduites à risques (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093260923001293
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rosny-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Prévenir les conduites à risques chez les adolescents et les jeunes adultes.
- Informer, écouter et accompagner les publics sur les questions liées à la sexualité, aux drogues et addictions avec ou sans produit, aux violences, au mal-être ou à toute autre problématique de prévention, en favorisant une orientation adaptée.
- Animer des séances collectives d’information et de prévention sur les thématiques proposées au Tête à Tête.
- Participer à l’animation du lieu, à sa bonne tenue, au développement des activités, des services et des outils proposés.
- Promouvoir le dispositif auprès de nouveaux publics et de nouveaux partenaires.
- Mettre en œuvre des démarches d’« aller-vers » auprès des adolescents et des jeunes adultes, notamment ceux éloignés du dispositif, en s’appuyant sur les structures et partenaires qui les accueillent, afin de favoriser le contact, l’écoute, l’information et l’accès aux actions de prévention.
- Mettre en œuvre une démarche d’« aller-vers » auprès des partenaires et acteurs locaux afin de faire connaître le dispositif, d’identifier les besoins des publics et de développer, entretenir et renforcer les collaborations ainsi que les actions de prévention sur le territoire.
Profil recherché
De niveau BAC et plus.
Accueillir les jeunes, aller à leur rencontre et instaurer une relation de confiance. Identifier les situations nécessitant un soutien ou une vigilance particulière et orienter vers les ressources adaptées.
Assurer la gestion des dossiers confiés, avec méthode, organisation et rigueur.
Contribuer au travail d’équipe en partageant les informations utiles, en participant aux échanges et en apportant son expertise sur les situations et dossiers suivis.
Maintenir et enrichir ses compétences en prévention. Assurer le recueil et la saisie des données nécessaires au suivi et à l’évaluation de l’activité d’accueil du Tête à Tête.
Connaître et promouvoir le Tête à Tête ainsi que l’ensemble de ses ressources et outils.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
