Intervenant social dans les commissariats et les gendarmeries (F/H)
Référence : O076260827000237
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Havre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute
En tant que chef de file des politiques sociales, le Département de la Seine-Maritime s'appuie sur une Direction générale adjointe des Solidarités composée de huit directions, dont trois directions thématiques (Autonomie, Enfance et Familles, Insertion et Action sociale) et cinq Unités Territoriales d'Action Sociale (UTAS).
Collectivité territoriale dynamique et innovante, la Seine-Maritime s'est engagée dans une politique volontariste de lutte contre les violences intrafamiliales. Cette démarche vise à sensibiliser les acteurs et le grand public à ces problématiques, tout en développant et en renforçant l'offre de prise en charge sur l'ensemble du territoire.
Dans ce cadre, les Intervenants Sociaux en Commissariat et en Gendarmerie (ISCG) constituent des acteurs essentiels du dispositif départemental de lutte contre les violences intrafamiliales.
Placée ou placé sous l'autorité du responsable de l'unité Accompagnement social, vous contribuez à la protection des victimes de violences intrafamiliales et des personnes vulnérables victimes de violences, ainsi qu'à la prévention des situations de violence.
MISSIONS
Vous accueillez, écoutez dans une démarche d'écoute active et évaluez les besoins sociaux repérés dans le cadre de l'activité des forces de l'ordre (police et gendarmerie), notamment en matière de violences intrafamiliales et de protection des personnes vulnérables victimes de violences.
Vous assurez le lien entre les services de sécurité publique et les services médico-sociaux et éducatifs, en facilitant le dialogue et la coopération entre ces différentes institutions.
Vous identifiez et évaluez les situations de détresse sociale.
Vous informez, conseillez et orientez les personnes concernées vers les services sociaux de secteur, spécialisés ou de droit commun, ainsi que vers les partenaires compétents.
En fonction du degré d'urgence des situations rencontrées, vous mettez en oeuvre les interventions sociales adaptées.
Vous participez, sous l'autorité du responsable de l'unité Accompagnement social, aux différents partenariats et instances de travail consacrés à la lutte contre les violences intrafamiliales.
Vous contribuez à l'observation nationale du dispositif en renseignant les outils statistiques dédiés et en participant à la rédaction des rapports d'activité et des bilans.
Vous participez aux réflexions visant à adapter et à faire évoluer le dispositif en fonction des besoins du public accueilli.
Profil recherché
Poste ouvert au cadre d'emplois des Assistants territoriaux socio-éducatifs, titulaires du diplôme d'État d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale.
Vous maîtrisez la législation sociale et médico-sociale, les politiques sociales ainsi que le Code de l'action sociale et des familles.
Vous avez une excellente connaissance des partenaires institutionnels intervenant dans les domaines de la sécurité, de la prévention de la délinquance et de l'action sociale.
Vous respectez les règles de fonctionnement ainsi que les pratiques professionnelles du commissariat ou de la brigade de gendarmerie d'accueil.
Vous êtes sensibilisé(e) aux enjeux juridiques liés aux violences intrafamiliales et disposez de connaissances dans le domaine de la victimologie.
Vous êtes en capacité de gérer des situations d'urgence et de crise.
Vous faites preuve d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse.
Vous possédez de réelles qualités relationnelles et d'écoute.
Vous faites preuve d'adaptabilité, de disponibilité, d'autonomie et de rigueur.
Vous respectez les principes de discrétion professionnelle et de déontologie.
Horaires fixes : 8h30-12h15/13h15-17h
Permis B indispensable : déplacements secteur du Havre et périphérie.
Avantages :
Plan Déplacement Entreprise (PDE).
Association du personnel https://www.apsm-seinemaritime.fr/.
Accès gratuit aux six sites et musées du département.
Tickets-restaurant.
Télétravail possible.
Parcours de formation riches et adaptés pour développer vos compétences.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/11/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
