Un(e) Accompagnatrice Petite enfance - CANTELEU
Référence : O076260915001486
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Canteleu
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille Indiciaire de la FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune limitrophe des quartiers Ouest Rouen de 15.000 habitants, surclassée 20.000/40.000 habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville Canteleu fait partie du Parc Régional des Boucles de la Seine. Elle dispose d'un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l'agglomération avec 70% d'espaces naturels et boisés, un parc animalier, et des parcs urbains. La Ville accueille également des évènements d'envergure comme l'exposition d'art "Forêt Monumentale ». La ville est équipée de nombreux services à destination d’une population attachée à son territoire.
Territoire engagé pour le Handicap et pour la transition énergétique, qu'il s'agisse d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour l'environnement. A ce titre, elle s'implique dans la COP21 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.
La Halte-Garderie « Les P’tits Loups » est un lieu de référence en matière d’accueil du jeune enfant avec ses locaux adaptés. Lieu de socialisation, de découverte et d’écoute, par nature, le projet d’établissement porte des valeurs fortes, avec en fer de lance le soutien à la parentalité. L’équipement accueille en demi-journée et à la journée 20 enfants âgés de 3 mois à 3 ans.
Venez rejoindre une équipe motivée, qui a cœur à accompagner les enfants sur le chemin des apprentissages, et la construction de projets créatifs et ambitieux.
A la Direction Générale Adjointe, au sein du Service Enfance Jeunesse pour la Halte « Les P’tits Loups », sous l'autorité de la Directrice de La Halte-Garderie « Les P’tits Loups », vous serez notamment chargé(e) d’ :
• Assurer l'entretien de l'environnement de vie de l'enfant (entretien des locaux, nettoyage des jouets, lingerie, vaisselles...)
• Réaliser l'entretien du dortoir
• Assurer la distribution des repas dans le respect des règles HACCP et entretenir la cuisine
• Assurer la sécurité physique, psychique, affective et morale des enfants accueillis
• Réaliser des activités d'éveil avec les enfants dans le respect du projet pédagogique
• Respecter le Projet d’Etablissement
• Participer à la prise en charge des enfants, réaliser les changes
• Participer à des manifestations municipales auxquelles participe le Service Enfance Jeunesse
Compétences
• Connaître les techniques et procédures d'entretien des locaux.
• Connaître la réglementation relative à l'enfance
• Connaître les acteurs ou partenaires dans le domaine l'éducation
• Remontez les informations à la hiérarchie.
• Savoir travailler en équipe
• Maîtrisez les gestes techniques du métier.
Profil recherché
• Discrétion et réserve
• Savoir s'organiser
• Être disponible
• Être ponctuel et assidu
• Savoir respecter les consignes
• Avoir la volonté de se former
Diplômes et/ou expérience
• Être obligatoirement titulaire du CAP AEPE, expérience sur un poste similaire de 2 ans exigée.
Avantages
• Collectivité adhérente au CNAS
• RIFSEEP (IFSE+CIA)
• Collectivité disposant d’un PDA
• Forfait mobilité durable
• Participation au contrat de prévoyance et santé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoi des candidatures (Lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :
Monsieur Le Maire de Canteleu, Hôtel de ville – 13 place Jean Jaurès, BP 11 - 76380 CANTELEU, candidature@ville-canteleu.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 19/10/2026
-
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance