Intervenant social volant (F/H) - Conseil Départemental de l'Eure
Référence : O027261110000503
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évreux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 33428 €/an € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Délégation des Solidarités, vous intervenez sur les 8 territoires du département de l'Eure en appui direct des équipes locales afin de garantir la continuité de service et l'accompagnement des usagers.
Enfance, autonomie, insertion : vous agissez là où l'urgence et le besoin social se manifestent, en garantissant à chaque usager une écoute respectueuse de son projet de vie et de son autonomie.
Vous aimez la diversité des missions, la réactivité et le travail de terrain ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service des situations qui en ont le plus besoin ?
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations pratiques & Spécificités du poste :
Statut : Cadre d'emplois des assistants sociaux-éducatifs territoriaux (F/H) - catégorie A;
Lieu d'exercice : Maison départementale des solidarités à Evreux/La Madeleine ;
Contrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels ;
Spécificités : Interventions sur l'ensemble du département de l'Eure ; Déplacements fréquents (Véhicule de service avec remisage à domicile - Permis B indispensable).
Contact : Gabrielle GRIFFONNET sera en charge de ce recrutement ;
S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail ;
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ; Prime Ségur ;
- Plan de formation dynamique ;
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;
- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel ;
- Tickets restaurant.
En lien direct avec la directrice des territoires et les équipes locales, vous prenez en charge des situations variées sur l'ensemble du département :
- Diagnostic & accompagnement : Évaluer les situations, analyser les ressources mobilisables et co-construire avec la personne un plan d'action concerté (contractualisation, étayage, suivi et évaluation) ;
- Évaluations expertes : Réaliser des évaluations à la demande de l'institution (informations préoccupantes, protection des personnes vulnérables, assignations expulsion, enquêtes de Cabinet) ;
- Partenariat & réseau : Mobiliser et renforcer les synergies avec les acteurs institutionnels et associatifs locaux ;
- Transmission : Participer activement à l'accueil et au tutorat des stagiaires.
Profil recherché
- Diplôme d'Etat (DE) exigé Assistant de Service Social (ASS), Educateur Spécialisé (ES) ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ;
- Vous connaissez les orientations de la collectivité ainsi que le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale.
- Vous maitrisez les outils informatiques et de communication ainsi que la méthodologie de projet ;
- Vous savez élaborer un projet global d'intervention sociale ou éducatif et réaliser un diagnostic social, budgétaire et/ou éducatif ;
- Vous êtes reconnu pour vos capacités à conduire des entretiens d'aide de manière bienveillante et à désamorcer les situations de tension ou d'urgence ;
- Doté du sens du travail en équipe, de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous savez analyser, écouter, synthétiser et vous adapter aux situations tout en respectant les règles de discrétion, de confidentialité et de secret professionnel.
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
service-recrutement@eure.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 09/01/2027
-
Travailleuse sociale / Travailleur social
