Intervenant socio-éducatif CRIP (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076260610001025
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute
Au sein de la direction de l'enfance et de la famille, la direction adjointe de l'aide sociale à l'enfance pilote et met en oeuvre la politique d'aide sociale à l'enfance du département, en cohérence avec le schéma enfance famille.
La cellule de recueil des information préoccupantes, mise en place par la loi N°2007-293 du 5 mars 2007, est chargée au sein du département, de recueillir et de suivre le traitement des informations préoccupantes relatives aux enfants en risque ou en danger.
En lien avec les territoires, dans l'évaluation comme dans la mise en place des mesures de protection de l'enfance, l'équipe est composée de 21 professionnels (cheffe de service, deux cadres techniques, 9 intervenants socio-éducatifs, 5 instructrices, 1 agent d'accueil, 1 psychologues et deux médecins).
En articulation avec les professionnels en UTAS, les opérateurs et l'autorité judiciaire, vous assurez le traitement et la gestion de l'alerte en protection de l'enfance et l'accompagnement des situations individuelles relevant de l'administration ad hoc.
+ Vous assurez le traitement de l'alerte en protection de l'enfance (recueillez des alertes lors d'entretiens notamment téléphoniques, analysez et qualifiez, appréciez l'urgence ou la sensibilité - fixez les préconisations nécessaires à la réalisation des évaluations en protection de l'enfance, en assurez la saisie et la transmission à l'attention des cadres en UTAS - prenez connaissance des retours d'IP, analysez les évaluations réalisées par les services départementaux et partenaires extérieures - en sollicitez éventuellement des compléments, en validez les conclusions, clôturez ou suites à donner, et préparez la transmission du signalement à la signature du cadre - assurez un soutien technique à l'attention des cadres et professionnels évaluateurs en UTAS ainsi que des partenaires - participez aux instances d'échange interne et initiez si besoin une réflexion sur les démarches d'évaluation des situations individuelles.).
+ Vous réalisez des évaluations d'IP spécifiques (lorsqu'elles concernent un ou des enfants des agents du département notamment du pôle solidarités et rédigez le rapport d'évaluation et le soumettez pour décision au cadre).
+ Vous participez au fonctionnement du service (vous contribuez à l'élaboration et à l'observation des données statistiques de la CRIP ainsi qu'à l'actualisation des outils de référence).
Ponctuellement, vous assurez la référence d'une thématique transversale de protection de l'enfance, participez à l'information et assurez des actions pédagogiques en interne et en externe sur le registre de l'alerte et dispositif de protection de l'enfance.
Profil recherché
Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux (diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou diplôme d'état d'assistant de service social)
Vous avez une expérience avérée sur le même type de poste.
Vous connaissez le champ institutionnel de la protection de l'enfance, le travail éducatif dans un contexte judiciaire et juridique, le contexte juridique des mesures de protection administrative et judiciaire et de l'administration ad hoc ainsi que l'environnement partenarial oeuvrant et concourant à la protection de l'enfance.
Vous connaissez les compétences, les procédures et les orientations de la politique médico-sociale du département.
Vous connaissez l'environnement partenarial local et spécialisé ainsi que les différents dispositifs médico-sociaux.
Vous maîtrisez les outils et applications informatiques, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles
Doté-e de capacités relationnelles et du sens du travail en équipe, de réactivité, de disponibilité, de rigueur et d'organisation, vous savez analyser et partager votre approche éducative.
AVANTAGES :
. Plan Déplacement Entreprise (PDE).
. Association du personnel https://www.apsm-seinemaritime.fr/.
. Association sportive des administrations 76 (ADSA76).
. Gratuité des parcs et musées départementaux.
. Parcours de formation riches et adaptés pour développer vos compétences.
. Horaires variables.
. Télétravail.
. Restauration collective à tarif avantageux.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/09/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
