Jardinier - MAIRIE DE LAMBERSART
Référence : O059260918000593
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lambersart
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Grâce à ses belles avenues, ses parcs, son patrimoine architectural et quelques 11 500 arbres, Lambersart est un cadre de vie de grande qualité. En intégrant l’équipe de la Régie des Espaces Verts, vous agirez au quotidien pour entretenir et embellir l’environnement des habitants, dans le respect de l’environnement et des enjeux de la transition écologique.
Afin de remplacer deux agents partant en retraite et de renforcer l’équipe pour faire face à l’augmentation de la charge de travail liée à la renaturation de la Ville, la direction transition écologique et environnement recherche trois jardiniers.
Placé sous la responsabilité d’un chef d’équipe, vous serez essentiellement chargé de l’entretien des espaces verts.
vous serez principalement amené à :
• Reconnaître les végétaux,
• Réaliser des plantations selon les plans fournis,
• Réaliser des tailles de végétaux dans les règles de l'art,
• Mettre en œuvre des méthodes de paillage spécifique de type mulch,
• Utiliser en toute sécurité les produits phytosanitaires,
• Appliquer les règles de sécurité du travail ,
• Utiliser du matériel à moteur
Profil recherché
Profil / qualifications :
• Vous êtes titulaire d’un C.A.P. et/ou d’un B.E.P. en espaces verts, horticulture, travaux paysagers,
• Vous êtes titulaire du permis B et idéalement du permis C
• Vous êtes autonome, ponctuel et vous avez le sens de l'observation,
• Vous faîtes preuve d’esprit d'équipe et d'initiative,
• Vous avez le sens de l'organisation,
• Vous êtes positif, rapide et volontaire,
• Une expérience dans des fonctions similaires serait un plus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Rémunération et avantages :
• Statutaire + Régime indemnitaire (IFSE & CIA) + 13ème mois + Participation (sous conditions) au financement de la mutuelle santé et de la garantie maintien de salaire + Adhésion à Plurélya et au COS + Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %
Les lettres de candidature + C.V. ou toute demande d’information complémentaire sont à adresser avant le 15 novembre 2026 à : candidature@ville-lambersart.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
