Jardinier - Mairie de SAINT-BRICE-SOUS-FORET
Référence : O095260724001210
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Brice-sous-Forêt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située à 20 km de Paris, dans le département du Val d'Oise, la Ville de Saint-Brice-sous-Forêt bénéficie d'un cadre de vie harmonieux et paisible. Son dynamisme économique et urbain côtoie une nature verdoyante incarnée par la forêt domaniale de Montmorency toute proche.
Afin de préserver la qualité des services rendue à ses habitants, la Ville recrute ses futurs collaborateurs.
Au sein de la direction des services techniques et sous l'autorité du Chef d'équipe des espaces verts, vous êtes chargé(e) de l'embellissement des espaces publics par du végétal afin d'améliorer le cadre de vie des habitants. Vous participez au projet de montée en gamme de l'ensemble des espaces verts tant en qualité qu'en quantité.
Missions :
* Maîtriser les techniques d'entretien des espaces verts et utiliser les matériels en lien (tonte, taille, désherbage, débroussaillage, tronçonnage)
* Connaître les végétaux, leurs besoins et les périodes d'intervention
* Planter des arbres, arbustes, fleurs et réaliser des aménagements paysagers
* Connaitre les sols, leur travail et les techniques horticoles
* Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques au travail
* Appliquer des principes de gestion différenciée des espaces verts
Activités secondaires :
* Collecter et trier les dépôts sauvages au centre technique municipal
* Ramasser les dépôts de sacs par l'entreprise de piquetage
* Collecter les sacs dans les corbeilles de rue
* Assurer les livraisons, chargements et déchargements des équipements des fêtes et cérémonies
* Assurer la mise en place des salles et la mise à disposition des matériels des fêtes et cérémonies
Profil recherché
Vos atouts :
* Vous êtes titulaire d'un CAP paysagiste ou Agricole jardin paysagiste ou production horticole
* Vous justifiez d'une expérience réussie dans des fonctions similaires
* Vous possédez des connaissances dans le domaine des espaces verts, du jardinage ou production horticole et de la règlementation relative à l'utilisation des produits phytosanitaires.
* Vous savez utiliser les différents matériels et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail.
* Vous êtes respectueux(se) des consignes techniques et de sécurité, et avez le sens du service public
* Doté(e) d'un solide sens du travail en équipe, vous avez un très bon contact avec le public et possédez des qualités relationnelles et de communication.
* Vous êtes intéressé(e) par les questions environnementales et relatives à la gestion différenciée des espaces verts
* A partir de directives savoir s'organiser et travailler en autonomie et rendre compte à sa hiérarchie
Particularités du poste :
* Port des EPI (casque anti-bruit, casque, casque à visière, gants, chaussures de sécurité, lunettes, pantalon et veste haute visibilité, baudrier)
* Utilisation du matériel relatif aux espaces verts
* Permis B obligatoire
* Astreintes technique et hivernale
Avantages liés au poste :
- Temps de travail : 37 hebdomadaires et 12 jours de RTT (dont 1 réservé à la journée de solidarité)
- Rémunération statutaire, RIFSEEP
- Mutuelle collective non obligatoire et possibilité d'adhérer à un contrat groupe maintien de salaire avec une participation employeur
- CNAS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site via le lien présent sur cette annonce.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
