Jardinier - Paysagiste (h/f) - VILLE DE COUTANCES
Référence : O050261007001143
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Coutances
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
QUI SOMMES-NOUS ?
Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique et ses paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie paisible, agrémenté de divers événements tout au long de l’année.
Coutances, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, partagée entre d’une part un centre-ville riche en patrimoine et ponctué de nombreux commerces de proximité et d’autre part une périphérie accueillant un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés.
Sous la responsabilité du responsable du service Espaces Verts, l’agent a pour mission d’effectuer l’entretien des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique paysagère des sites.
Vous aurez en charge les missions principales suivantes :
- Entretien des espaces verts et naturels de la ville,
- Tonte,
- Taille des haies,
- Taille de formation et d’entretien des arbustes et des arbres,
- Taille en hauteur,
- Débroussaillage,
- Entretien des vivaces,
- Désherbage manuel, mécanique et thermique,
- Conduite et déplacement du matériel (VL, tondeuse, autoportée, tracteur…),
- Entretien du matériel.
Missions occasionnelles :
- Fleurissement (plantation des massifs annuelles et biannuelles),
- Arrosage,
- Création d’aménagements paysagers et du terrassement aux plantations,
- Réalisation de travaux de petites maçonneries.
CONDITIONS DU POSTE
- Travailler en extérieur selon les conditions climatiques (pluie, froid, chaleur…),
- Application des règles de sécurité et d’hygiène,
- Port des EPI.
Profil recherché
DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
- Avoir déjà travaillé au minimum 1 an dans une collectivité,
- CAP, BEP ou BAC professionnel travaux paysagers exigés,
- Permis B, BE obligatoires,
- Permis C souhaité,
- Les CACES nacelle et engins de chantier seraient un plus.
COMPETENCES
Savoirs
- Savoir reconnaître les végétaux,
- Connaitre et appliquer les règles de sécurité des travaux,
- Connaître les règles de base de sécurité.
Savoir-faire
- Tailler des arbustes et arbres de façon raisonnées,
- Savoir réaliser des plantations,
- Connaître les règles de base de sécurité.
Savoir-être
- Sens du travail en équipe,
- Être consciencieux et rigoureux,
- Ponctualité, assiduité et disponibilité,
- Sens du service public,
- Dynamisme et réactivité,
- Avoir des qualités relationnelles, le sens des responsabilités et des capacités d'adaptation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre, au plus tard le 7 novembre 2026, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires .
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
