Jardinier ( h/f) - Ablon-sur-Seine
Référence : O094260723001125
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ablon-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
Travail de terrain
* Vous appliquez les orientations générales de gestion écologique
* Vous procédez à la création et à l'entretien
o Des pelouses (engazonnement/débroussaillage/tonte/scarification),
o Des haies (plantation/taille/paillage),
o Des massifs fleuris (Plantation/Préparation/Paillage/Binage/Effleurement/arrosage),
o Des massifs d'arbustes, rosiers et vivaces (plantation/taille/désherbage/Paillage).
* Vous participez au désherbage des rues, au ramassage saisonnier des feuilles ainsi qu'aux petits travaux de maçonnerie et aux petites réparations mécaniques.
Activités accessoires :
* Vous participez aux tâches de manutention (logistique) dans le cadre des manifestations de la ville et déménagement de bâtiments.
* Vous participez aux astreintes techniques (astreinte obligatoire) et au salage hivernal.
Missions
Sous l'autorité du Chef de service Espaces Verts et de votre chef d'équipe vous assurez l'entretien des espaces verts du secteur de la Ville qui vous est confié.
Profil recherché
Profil recherché
Compétences techniques :
* Vous possédez le permis VL (obligatoire)
* Titulaire d'un CAP, BEP ou d'un Bac Professionnel en aménagement de l'espace option travaux paysager, vous disposez d'une bonne connaissance des végétaux et des techniques horticoles.
* Vous connaissez les règles de sécurité des chantiers.
* Vous avez des notions en mécanique.
* La possession du CACES chargeur ou mini-pelle ainsi qu'une expérience en arrosage automatique seront appréciées.
Qualités personnelles recherchées :
* Vous avez le sens du service public et un bon relationnel.
* Vous disposez d'une expérience en management et le sens du travail en équipe.
* Dynamique et force de proposition, vous savez organiser votre travail dans le cadre des consignes écrites ou orales qui vous sont données.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP + prime de fin d'année - Ville adhérente au CNAS - Participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en précisant la référence de l'annonce à :
Monsieur le Maire
Mairie, 16 rue du Maréchal Foch
94480 ABLON SUR SEINE
recrutement@ville-ablonsurseine.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
