Jardinier du domaine public - COMMUNE DE BIARRITZ
Référence : O064261016000207
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Biarritz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
DGA : Aménagement et Développement Urbain
Direction : Espaces Publics
Service : Parc et Jardins
Cellule : Exploitation
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Assure la réalisation de travaux de plantation et d’entretien des espaces verts dans son secteur
MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE
Entretien des espaces verts du secteur : nettoyage, balayage, ramassage des détritus et des déchets, tonte des gazons, arrosage, préparations des sols, plantation des végétaux, ramassage des feuilles, désherbage des massifs, taille des végétaux avec un encadrement, arbres et arbustes, fauche des falaises, pentes et talus, entretien du fleurissement, entretien du petit matériel.
Transmission à l’agent de maîtrise de tout problème (dysfonctionnement des équipements, dépôts d’ordures sauvages…)
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail :
Service des Jardins
Horaires :
Du lundi au jeudi : de 7h45 à 12h15 et de 13h15 à 17h
Le vendredi : de 7h45 à 12h15
Horaires aménageables suivant la saison et les nécessités du service
Temps de travail :
37h30 sur 4,5 jours + RTT
CONTRAINTES PARTICULIÈRES
Risques particuliers du poste :
Utilisation d’outils thermiques et électriques - Travaux en hauteur – travaux aux abords des voies de circulation
Profil recherché
Qualifications nécessaires :
BEP CAP travaux paysagers
Compétences techniques :
Bonne maîtrise de son métier (connaissance des végétaux, plantation, entretien, taille, arrosage) et de l’utilisation des produits nécessaires à son activité
Connaissance du fonctionnement des matériels, des techniques d’élimination des déchets verts
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité du travail
Sens du travail en équipe
Bonne connaissance de la configuration de la ville
Savoir-Être :
• Relationnel :
Sens du relationnel
Capacité à travailler en équipe
Sens du service public et contact aisé avec la population
• Autonomie :
Identification et hiérarchisation des priorités
Organisation du travail en fonction d’un programme
Esprit d’initiative
Créativité
Information du chef de service des difficultés rencontrées
• Efficience :
Rigueur
Réactivité
Goût du travail bien fait
Contribution à la qualité du service rendu
• Implication :
Disponibilité
Adaptabilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre candidature, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV, avant le 15 novembre 2026, à
Monsieur le Maire de la Ville de Biarritz – Direction des Ressources Humaines, BP 58, 64202 BIARRITZ Cedex, ou par e-mail à rh.candidatures@biarritz.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
